Plné znění otázky
Zaměstnanec k 30. 4. 2017 ukončil pracovní poměr u naší společnosti a od 1. 5. 2017 s ním byla u naší společnosti uzavřena smlouva o výkonu funkce člena představenstva. Jak to bude v tomto případě s dovolenou? Je třeba mu u ukončeného PPV proplatit zbývající dovolenou a nárok na další dovolenou mu vznikne až po odpracování stanoveného počtu dní ve funkci člena představenstva (nárok na dovolenou má ve smlouvě o výkonu funkce zakotven). Nebo je možné nevyčerpanou dovolenou vzniklou za doby trvání pracovněprávního vztahu převést do vztahu uzavřeného na základě smlouvy o výkonu funkce?