Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění

Ve zdravotním pojištění řeší zaměstnavatelé problematiku dohod o pracovní činnosti (DPČ) tehdy, pokud zúčtovaný příjem (vyměřovací základ) činí u této dohody alespoň 2 500 Kč. V opačném případě, tedy při příjmu nižším než 2 500 Kč, se zaměstnavatelé nezabývají problematikou placení pojistného na zdravotní pojištění a ani neplní za zaměstnance v dané souvislosti žádné další povinnosti.

Rozhoduje výše příjmu

Z pohledu zdravotního pojištění platí, že pokud příjem na DPČ činí alespoň 2 500 Kč, pak vzniká ve zdravotním pojištění zaměstnání a zaměstnavatel přihlašuje (a odhlašuje) zaměstnance u zdravotní pojišťovny dle

Tento článek je jen pro předplatitele

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků