Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády

Vydáno: 14 minut čtení

Zákoník práce č. 262/2006 Sb. v § 89 uvádí, že zaměstnanci mají právo na bezpečnostní přestávky v práci podle zvláštních právních předpisů. Započítávají se do pracovní doby. Mezi tyto právní předpisy patří nařízení vlády č. 361/2007 Sb. , o ochraně zdraví při práci. Dne 18. října 2023 schválila vláda zásadní změny v tomto právním předpise. Jejich účinnost nastane 1. ledna 2024.

Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády
JUDr.
Ladislav
Jouza
Přestávky v práci
Mezi nejdůležitější změny v novelizovaném nařízení vlády č. 361/2007 Sb. (dále NV) patří nové vymezení přestávek v práci při určitých pracích.
V průběhu osmihodinové směny musí být poskytnuty minimálně dvě bezpečnostní přestávky, na dvanáctihodinovou směnu minimálně čtyři bezpečnostní přestávky. Poslední bezpečnostní přestávka se zařazuje nejpozději 1 hodinu před ukončením směny. Po dobu bezpečnostních přestávek nesmí být zaměstnanec exponován danému faktoru překračujícímu přípustný expoziční limit.
Možnost zakotvení bezpečnostních přestávek v NV byla provedena na základě hodnocení a řízení rizik. Během osmihodinové pracovní směny musí mít zaměstnanec nejméně dvě desetiminutové přestávky, při dvanáctihodinové čtyři. Původně dávala novela NV možnost i pětiminutových pauz. Tato připomínka nebyla přijata, neboť pětiminutová přestávky je nedostačující pro odpočinek a regeneraci zatěžovaných částí těla. V novele byly upřesněny i přestávky pro kratší než osmihodinové směny.
Práce s počítačem
Novelizované NV již neuvádí přestávky v práci při práci s počítačem jako se zobrazovací jednotkou, ale jedná se o zrakovou zátěž zaměstnance. Práce s tím spojená musí být v zájmu omezení jejího nepříznivého vlivu na zdraví zaměstnance přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání
minimálně 1

Související dokumenty

Související pracovní situace

Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Konto pracovní doby
Bezpečnostní přestávka

Související články

Ke změnám v právní úpravě nepřetržitého odpočinku
Expozice prachu může vést k vážným dýchacím potížím a plicním onemocněním
Nepřetržitý odpočinek a ochrana zdraví při práci
Přenášení břemen
Právní problémy z dohod o práci a jejich řešení
Kolaborativní roboti
Bezpečnost práce a kamerový systém na pracovišti
Bezpečnost práce při provozu motorových dopravních prostředků
Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti BOZP
Systémy založené na umělé inteligenci a BOZP
Pracovní úrazy v důsledku zachycení a vtažení
Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance v bezpečnosti práce?
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2023
Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP
Kolaborativní roboti - Posouzení rizik
Pružná pracovní doba - významný benefit pro zaměstnance
BOZP agenturních zaměstnanců
Role dodavatelských řetězců v cirkulární ekonomice
Ručení za mzdy ve stavebnictví

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Bezpečnostní listy na pracovišti
Vrácení a ztráta osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP)
BOZP pro společnost přeprodávající pouze zboží
Odpovědnost školy za hmotnou škodu a újmu na zdraví žáka na zájezdu způsobenou ubytovatelem
Externí vedoucí pracovník
Kamerový systém na pracovišti a GDPR
Zaměstnanec u lékaře
Hasicí přístroj v budově
Kalkulace nákladů na praní OOPP
Délka pracovní doby
Praní osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP)
Povinnost odkoupit ochranné pomůcky při ukončení poměru
Umístění požární značky
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Školení první pomoci
Aktualizace směrnic BOZP
Povinné školení řidičů

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
262/2006 Sb., zákoník práce
361/2007 Sb. , kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci