Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby

Plné znění otázky

Jsme rozpočtová organizace, uvedena v § 109 odst. 3 zákoníku práce, u zaměstnanců uplatňujeme pružné rozvržení pracovní doby. Základní pracovní doba: 07,00 – 11,30 a 12,00 – 12,30. Volitelná pracovní doba: 06,00 – 07,00 a 12,30 – 17,00. Přestávka na jídlo a oddech: 11,30 – 12,00. Časy jsme stanovili s ohledem na pracovní řád: „Zaměstnanec je povinen být na pracovišti v základní pracovní době, která činí nejméně 5 hodin v jednotlivých dnech“, přitom „…volitelná doba před začátkem základní pracovní doby musí činit nejméně 1 hodinu“. Přestávku jsme stanovili podle určení této doby v zabezpečujícím stravovacím zařízení a vyňali ji ze základní doby tak, aby bylo splněno ustanovení § 85 odst. 2 zákoníku práce: „V základní pracovní době je zaměstnanec povinen být na pracovišti“. Je oprávněný požadavek kontroly z nadřízeného stupně: „Nelze účelově čas pro poskytnutí přestávky na jídlo a oddech vyloučit z pracovní doby, protože by v tuto dobu nebylo možné přestávku poskytnout.“?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Pružná pracovní doba
Konto pracovní doby
Překrývání směn
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Sjednání kratší pracovní doby

Související články

Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Přestávky v práci
Zaměstnávání cizinců v České republice
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Nová právní úprava dovolené
Pracovní volno a bezpečnost práce
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Rozvržení pracovní doby, přestávky v práci a doba odpočinku
Pracovní doba v obchodě
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Přestávka v práci, přiměřená doba na jídlo a oddech a bezpečnostní přestávka
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Celoživotní vzdělávání a dovednosti pro 21. století

Související otázky a odpovědi

Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Délka pracovní doby
Zákoník práce
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce
Přechod z dvousměnného na jednosměnný režim
Vyrovnávací období zaměstnance
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Řidič kamionu - pracovní doba, přesčasy, podklady pro mzdu atd.
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a lékař
Směnný provoz
Krácení dovolené, pracovní úraz
Práce přesčas
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Saldo hodin
Nařízení práce ve svátek
Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce

Související předpisy

§ 85 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 88 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce