Dovolená u dohod o provedení práce v roce 2024

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 39727 Zodpovězeno: 27. 09. 2023

Plné znění otázky

Brigádník bude mít uzavřenou dohodu o provedení práce od 2. 1. 2024 do 15. 3. 2024 (sezónní práce). V lednu odpracuje 6 hodin, v únoru 25 hodin a v březnu 16 hodin (celkem tedy odpracuje 47 hodin). Na kolik hodin vznikne brigádníkovi nárok na dovolenou? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Čerpání dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Výměra dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Dohoda o pracovní činnosti
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění

Související otázky a odpovědi

Odměny zdravotníkům - vstupování do průměru
Dohoda o provedení práce
Skupina prací z hlediska BOZP a pro zaručenou mzdu - obsluha váhy
Dohoda o provedení práce a nárok na dovolenou
Čerpání řádné dovolené u dohod
Odpracovaná doba pro dovolenou u DPP
Výpočet dovolené u dohody o provedení práce
Dovolená a prohlášení poplatníka k základní slevě na dani u zaměstnance na DPP
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Dovolená u dohody o provedení práce
Dovolená u dohody o provedení práce
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Dovolená u navazujících DPČ od 1. 1. 2024
Zaměstnanec na DPP a zálohové čerpání dovolené
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Souběh hlavního pracovního poměru a DPP u stejného zaměstnavatele
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci a následném ukončení pracovního poměru
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená

Související předpisy

§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce