Povinnost určit základní část pružní pracovní doby

Plné znění otázky

Je nutné podle zákoníku práce mít vždy určenou pevnou (základní) část pracovní doby, nebo to není? Dle formulace § 85 zákoníku práce se zdá, že ano, ale není to nikde taxativně uvedeno. My bychom chtěli, aby pevná část stanovena nebyla, pokud by to nebylo zákonem nařízeno. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Konto pracovní doby
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby

Související články

Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Pracovní doba v obchodě
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Změna délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku a právo na dovolenou
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Novela zákoníku práce a práce matek
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Personální marketing - využití marketingových principů v personalistice
Nastavení nové personální strategie na počátku roku 2022
Klíč pro úspěšnou implementaci personálního informačního systému
Moderní personální management pracuje s progresivními technologiemi
Pracovní doba zaměstnanců bez stálého pracoviště před Soudním dvorem EU
Co se skrytými přesčasy?
Pracovní doba v silniční dopravě
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru

Související otázky a odpovědi

Pěstounská péče a sleva na dani na dítě
Doplňující otázka k dotazu ID č. 14033 - Nehmotný majetek
Doplňující otázka k dotazu ID č. 12883 - Náklady - telefonní paušál
Vyrovnávací období zaměstnance
Řidič kamionu - pracovní doba, přesčasy, podklady pro mzdu atd.
Konto pracovní doby - přesčasová práce
Zákoník práce
Stanovená týdenní pracovní doba
Rovnoměrná týdenní pracovní doba zaměstnance
Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce
Stanovení týdenní pracovní doby
Zkrácení fondu pracovní doby-dodatek pracovní smlouvy
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Změna týdenního úvazku - měsíční mzda
Plánování směny a svátek
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba
Výběrové řízení kvůli zaměstnání zaměstnankyně na mateřské dovolené
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost
Saldo hodin
Nařízení práce ve svátek
Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Přechod z dvousměnného na jednosměnný režim

Související předpisy

§ 81, 85, 317 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce