Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Plné znění otázky

Od 1. 5. 2023 přechází zaměstnanci na pracoviště s nepřetržitým provozem (nerovnoměrné rozvržení pracovní doby). Délka směny bude činit 11 hod. denně bez přestávky, týdenní pracovní fond 37,5 hodiny. Dle kolektivní smlouvy je vyrovnávací období nejvýše 52 týdnů. Zaměstnanci budou mít vyrovnávací období 6 měsíců od 1. 5. 2023 do 31. 10. 2023, tj. 26 týdnů a 2 dny. Jak správně spočítat fond pracovní doby na toto vyrovnávací období?

1) 26 týdnů × 37,5 hodin týdně = 975 2 dny v týdnu z 37,5 hodinové pracovní doby tj. 10,714 hodiny (37,5 : 7 × 2). Celkem fond za 6 měsíců 975 + 10,714 = 985,71 hodin.

2) 26 týdnů × 37,5 hodin týdně = 975 2 pracovní dny v týdnu, tj. 15 hodin. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Noční práce vs. práce v noci
Sjednání kratší pracovní doby
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Konto pracovní doby
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Překrývání směn
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Pružné rozvržení pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby

Související články

Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Co se skrytými přesčasy?
Pracovní doba v silniční dopravě
Sestavujeme rozvrh směn
Otazníky kolem pracovní doby
Spořicí konto pracovní doby
Rozvržení pracovní doby pedagogických pracovníků
Nový svátek v roce 2016
Pracovní doba zaměstnanců bez stálého pracoviště před Soudním dvorem EU
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Pracovní doba v obchodě
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Několik poznámek k pracovní době
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Rozvržení pracovní doby, přestávky v práci a doba odpočinku
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací

Související otázky a odpovědi

Dodanění zrušeného životního pojištění zaměstnance
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Výpočet ceny pro stanovení 1% do mzdy
Antivirus C - pokles počtu zaměstnanců
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Nepravidelný pracovní poměr
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a lékař
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Doba odpočinku po směně v den svátku a zápočet do pracovní doby
Přepočet dovolené
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu
Směnný provoz
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Rozvržení pracovní doby v dohodě o práci na dálku
Přestávka v práci na oddech při mimořádné 12hodinové směně
Příplatek z práci ve svátek ve vícesměnném a jednosměnném provozu
Saldo hodin
Nařízení práce ve svátek
Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce
Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele

Související předpisy

§ 78 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce