Zahraniční agentura práce

Plné znění otázky

Zahraniční agentura práce (konkrétně maďarská) by chtěla podnikat v oblasti pronájmu pracovní síly na českém trhu. Vztahují se na zahraniční agenturu nové povinnosti: získání povolení ke zprostředkování práce a s tím spojená povinnost složení kauce 500 000 Kč? Resp. zákon o zaměstnanosti se vztahuje v plném rozsahu i na zahraniční agentury práce? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby

Související články

Několik poznámek k agenturnímu zaměstnávání
Nesplnění speciální oznamovací povinnosti agentury práce jako důvod k odejmutí povolení ke zprostředkování agentuře práce
Rizika práce na dobu určitou a agenturního zaměstnávání
Zastřené zprostředkování zaměstnání
Agenturní zaměstnávání cizinců a zaměstnávání uprchlíků
Agenturní zaměstnávání z pohledu zaměstnavatele (uživatele)
Úpadek personální agentury v praxi
Umožnění zastřeného zprostředkování zaměstnání
Zánik povolení ke zprostředkování zaměstnání
Přechodnost agenturního zaměstnávání podle SDEU
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Pracovní cesty v agenturním zaměstnávání
Srovnatelné podmínky agenturních zaměstnanců ve světle nového rozhodnutí SDEU
Aktuální změny právních předpisů v oblasti zaměstnanosti, 1. část
Agenturní zaměstnávání po novele
Notifikační povinnosti agentury práce podle zákona o zaměstnanosti
Vybrané důvody pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání
Úvaha nad "dočasností" přidělení při agenturním zaměstnávání
Zastřené zprostředkování zaměstnání
Kauce agentur práce

Související otázky a odpovědi

Čtyřměsíční pracovní cesta
Poskytování poukazů
DPP a práce bez rizika - vstupní prohlídka
Agenturní zaměstnanci
Bezdlužnost agentury práce
Cestovní náhrady při mimořádné cestě
Doručování u ukončení dočasného přidělení
Náklady na agenturní zaměstnance
Agenturní zaměstnanci
Agentura práce
Srážky ze mzdy - ubytování dočasně přidělených zaměstnanců
Cestovní náhrady u agentury práce
Archivace dokladů přidělených agenturních zaměstnanců
Povinný podíl osob se zdravotním postižením
Formulář A1
Poskytování náhradního plnění - roční přepočet zaměstnanců
Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Náhrada mzdy během DPN
Fiktivní pojištění - EU
Cizinci a odvody
Vysílání zaměstnanců na Slovensko
Zaměstnání cizince na DPP

Související předpisy

§ 307 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 308 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 309 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 14 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 58a-66 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti