Jednočlenné s. r. o.

Plné znění otázky

V právnické osobě (s. r. o.), ve které je jediný společník zároveň jediným jednatelem. Tento jediný společník (a jednatel) vykonává obchodní vedení společnosti a zároveň vykonává pro tuto společnost pracovní činnost jakožto zubní lékař.

Jaká z níže uvedených je nejvhodnější forma příjmu této fyzické osoby ze své společnosti (kromě výplaty podílu na zisku):

a) jen odměna jednatele na základě smlouvy o výkonu funkce (na obou stranách smlouvy jedna a tatáž osoba),

b) jen mzda na základě pracovní smlouvy s popisem práce "zubní lékař" (na obou stranách smlouvy opět jedna a tatáž osoba),

c) odměna dle § 6 odst. 1 písm. b) ZDP (musela by v tomto případě být povinnost práce společníka a výše odměny zakotvena v zakladatelské listině společnosti?),

d) kombinace výše uvedených možností?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby

Související články

Jednání za právnickou osobu s kolektivním statutárním orgánem vůči zaměstnancům
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Odvod zdravotního pojištění u jednatelů s. r. o.
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Účast zaměstnanců v orgánech společnosti
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Opět aktuální souběh funkcí
Výkon funkce a zdravotní pojištění
Odměna z dohody o provedení práce
Práce přesčas u kratších úvazků už za první hodinu navíc nově i v ČR?
Společníci a jednatelé jako zvláštní skupina zaměstnanců ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Kritérium dopravní dosažitelnosti při zprostředkování vhodného zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Zaměstnávání osob propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody

Související otázky a odpovědi

Dosažený strop důchodového pojištění a změna zaměstnání
Ošetřovné pro dítě
Invalidní zaměstnanec III. st.
Odměna jednatele během mateřské dovolené
Odměna jednatele
Využívání firemního vozu společníkem a jednatelem (v jedné osobě)
Benefity pro jednatele
Odměna jednatele a nemoc
Odměna jednatele za výkon funkce
Poplatky bance při provádění srážek zaměstnancům (z daňového hlediska)
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Daň z příjmů - důchodce
Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Automobil v nákladech
Smlouva o výkonu funkce
Odměňování cizinců jako jednatelů s. r. o.
Pojistné jednatele nerezidenta
Odměna jednatele a zdravotní pojištění
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy
Souběh pracovního poměru (funkce ředitel s. r. o.) a smlouvy o výkonu funkce jednatele
Smlouva o výkonu funkce
Stanovení minimální mzdy pro jednatele

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 13 zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)