Osobní ohodnocení vyplacené až na konci kalendářního roku

Plné znění otázky

Začátkem roku, kdy nebyla příznivá finanční situace, veřejná výzkumná instituce odebrala zaměstnancům osobní ohodnocení a vystavila nové mzdové výměry. Je možné nyní na konci roku, kdy je otázka financování již jasná, vystavit nový mzdový výměr pouze za 12/2023 a přiznat osobní ohodnocení dle finančních možností zpětně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Minimální mzda
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Příplatek za noční práci
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Související články

Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Odměňování zaměstnanců
Kontrola zdaňování příjmů
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Daňové aktuality
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Plat a jeho složky - otázky a odpovědi
Kompenzace práce ve ztíženém pracovním prostředí a její změny od 1. 1. 2025
OECD: Jak se liší hrubá a čistá mzda
OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady

Související otázky a odpovědi

Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Stravenky a práce přesčas
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Paušální stravné
Odměňování zaměstnanců
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
FKSP a produkty na stáří
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Příspěvek na rekreaci v roce 2025
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Délka pracovní doby

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce