Osobní ohodnocení vyplacené až na konci kalendářního roku

OaO ID: 40913 Zodpovězeno: 21. 11. 2023

Plné znění otázky

Začátkem roku, kdy nebyla příznivá finanční situace, veřejná výzkumná instituce odebrala zaměstnancům osobní ohodnocení a vystavila nové mzdové výměry. Je možné nyní na konci roku, kdy je otázka financování již jasná, vystavit nový mzdový výměr pouze za 12/2023 a přiznat osobní ohodnocení dle finančních možností zpětně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Souběh příplatků
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas

Související články

Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Daňové zvýhodnění na dítě při dovršení věku 26 let: právní výklad a soudní spory
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Daňové aktuality
Odměňování zaměstnanců
Kontrola zdaňování příjmů
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Nepeněžní a peněžní příspěvek na stravování v souvislostech
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Transparentnost odměňování v rámci EU: Finsko
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Kompenzace práce ve ztíženém pracovním prostředí a její změny od 1. 1. 2025

Související otázky a odpovědi

Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Stravenky a práce přesčas
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Příspěvek na rekreaci v roce 2025
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Přepočet průměrného hodinového výdělku
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Paušální stravné
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
FKSP a produkty na stáří

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce