Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby

Plné znění otázky

Společnost zaměstnává v nerovnoměrně rozvrženém pracovním režimu zaměstnance ostrahy na noční směny, které začínají od 19:00 hod. jednoho dne a končí v 7:00 hod. druhého dne (12 hodin směna=5 hodin první den, 7 hodin - druhý den). Má zaměstnanec nárok na stravenkový paušál již první den, kdy překročil 3 odpracované hodiny? Pracuje totiž i na noční směně poslední den v měsíci, kdy 5 hodin počítáme do daného měsíce a 7 hodin již do celkových odpracovaných hodin dalšího měsíce?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Určení daňové rezidence
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Konto pracovní doby
Pružná pracovní doba

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Daňové aktuality
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Náležitosti mzdového listu
Daňové aktuality
Spořicí konto pracovní doby
Co se skrytými přesčasy?
Pracovní doba v silniční dopravě
Sestavujeme rozvrh směn
Otazníky kolem pracovní doby
Daňové aktuality
Diskriminace na pracovišti
Mentální zdraví zaměstnanců
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Odměňování zaměstnanců
OECD: Jaké daně platí zaměstnanci ze své mzdy

Související otázky a odpovědi

Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Nárok na stravenkový paušál při návštěvě lékaře delší než polovina pracovní doby
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Věcné dary zaměstnancům poskytované z FKSP z prostředků obce
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Zaměstnanecké výhody – stravování
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Poskytnutí dvou služebních vozidel zaměstnanci v jednom dni a přidanění 1 % pořizovací ceny
Stravenkový paušál
Další příspěvek na stravování v případě nepřetržitého provozu
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů