Příplatek z práci ve svátek ve vícesměnném a jednosměnném provozu

Plné znění otázky

Musí u zaměstnanců, kteří nepracují v noci, svátek pro mzdové účely začínat o půlnoci, nebo je možné i pro tyto zaměstnance použít pravidlo, že svátek začíná směnou, která v týdnu nastupuje jako první? Ve firmě máme jak zaměstnance, kteří pracují v noci (nepřetržitý režim), tak i zaměstnance, kteří pracují pouze na jednu směnu. Pracovní týden (7 po sobě následujících dnů) jsme stanovili na pondělí–neděle. První směnu v týdnu pro zaměstnance pracující v noci máme stanovenu na pondělí od 6:30 hod. Počítání svátků pro mzdové účely podle tohoto pravidla používáme (§ 91 odst. 6 zákoníku práce) pro všechny zaměstnance bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance pracující v noci nebo ne (tj. všem počítáme svátek od 6:30). Postupujeme správně? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Souběh příplatků
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Pracovní pohotovost
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Konto pracovní doby
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Nový svátek v roce 2016
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Práce ve svátek
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené

Související otázky a odpovědi

Práce ve svátek
Ukončení dohody o provedení práce
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Placení svátků při nerovnoměrném rozvržení
Délka pracovní doby
Příplatek za noční a odpolední směnu
Náhradní volno a práce ve svátek
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Saldo hodin
Výše měsíční mzdy při změně rozvržení pracovní doby, stanoveného fondu a výše mzdy
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Práce ve svátek
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Práce přesčas ve státní svátek
Příplatky a dohoda o provedení práce
Práce na částečný úvazek a práce konaná nad týdenní pracovní dobu a její odměňování v měsíci
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Plánování směny a svátek

Související předpisy

§ 91 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce