Příplatek z práci ve svátek ve vícesměnném a jednosměnném provozu

Plné znění otázky

Musí u zaměstnanců, kteří nepracují v noci, svátek pro mzdové účely začínat o půlnoci, nebo je možné i pro tyto zaměstnance použít pravidlo, že svátek začíná směnou, která v týdnu nastupuje jako první? Ve firmě máme jak zaměstnance, kteří pracují v noci (nepřetržitý režim), tak i zaměstnance, kteří pracují pouze na jednu směnu. Pracovní týden (7 po sobě následujících dnů) jsme stanovili na pondělí–neděle. První směnu v týdnu pro zaměstnance pracující v noci máme stanovenu na pondělí od 6:30 hod. Počítání svátků pro mzdové účely podle tohoto pravidla používáme (§ 91 odst. 6 zákoníku práce) pro všechny zaměstnance bez ohledu na to, zda se jedná o zaměstnance pracující v noci nebo ne (tj. všem počítáme svátek od 6:30). Postupujeme správně? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Pracovní pohotovost
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Souběh příplatků
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Sjednání kratší pracovní doby
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)

Související články

Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Nový svátek v roce 2016
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Plat a jeho složky - otázky a odpovědi
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Kompenzace práce ve ztíženém pracovním prostředí a její změny od 1. 1. 2025
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Práce ve svátek
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady

Související otázky a odpovědi

Práce ve svátek
Ukončení dohody o provedení práce
Odměna za loajalitu pro stálé a agenturní zaměstnance
Délka pracovní doby
Placení svátků při nerovnoměrném rozvržení
Příplatek za noční a odpolední směnu
Náhradní volno a práce ve svátek
Příplatek za noční směnu
Nerovnoměrná pracovní doba a práce v neděli
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Saldo hodin
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Výše měsíční mzdy při změně rozvržení pracovní doby, stanoveného fondu a výše mzdy
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Příplatky a dohoda o provedení práce
Práce přesčas ve státní svátek
Práce na částečný úvazek a práce konaná nad týdenní pracovní dobu a její odměňování v měsíci
Pracovní cesta o víkendu u zaměstnance na DPP
Práce ve svátek

Související předpisy

§ 91 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce