Dočasné přidělení zaměstnance

JUDr. Ladislav Jouza

OaO ID: 28725 Zodpovězeno: 25. 05. 2021

Plné znění otázky

Na našem pracovišti došlo v důsledku pandemie ke změnám ve výrobním programu a někteří zaměstnanci se stávají nadbytečnými. Mohou v těchto případech přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince

Zrušení povolení k pobytu cizince

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Délka pracovní doby (obecně)

Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Nařízení práce přesčas

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Noční práce vs. práce v noci

Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Práce přesčas při kontu pracovní doby

Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby

Pracovní pohotovost

Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele

Sjednání kratší pracovní doby

Směna a její maximální délka

Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)

Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče

Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie

Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele z pohledu rozhodovací praxe správních soudů

Novela zákoníku práce stručně v bodech

Jak to tedy je s povinností uchazeče o zaměstnání dostavit se na stanovený termín na úřad práce?

Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění

Kritérium dopravní dosažitelnosti při zprostředkování vhodného zaměstnání

Zaměstnávání osob propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody

Vyřazení uchazeče o zaměstnání z evidence úřadu práce

Novely zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce přijaté v souvislosti s novelou zákoníku práce

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část

Fáze kontroly, 1. část

Fáze kontroly, 2. část

Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění

Fáze kontroly, 3. část

Podpora v nezaměstnanosti a průměrná mzda v národním hospodářství

Součinnost správních orgánů v oblasti zaměstnanosti s dalšími subjekty

Sekundární dopady porušení pracovněprávních předpisů do oblasti zaměstnanosti

Mezinárodní pronájem pracovní síly

Evropská unie a zdravotní pojištění - zvláštní případy výdělečné činnosti

Související otázky a odpovědi

Daň z příjmů fyzických osob - zaměstnání na Slovensku, životní pojištění

Dohoda o provedení práce

Stravenkový paušál

Srážky ze mzdy - ubytování dočasně přidělených zaměstnanců

Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku

Cestovní náhrady při pracovních cestách dočasně přiděleného zaměstnance

Zaměstnávání občanů z Ukrajiny

Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců

Zaměstnání Slováka českou firmou na Slovensku

Cizinec ze třetí země na home office

Příspěvek na mzdové náklady asistenta v chráněné dílně

Souběh fakturace a zaměstnání

Rozšíření okruhu úředníků po novele zákona

Výpočet povinného podílu za rok 2025

Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země

Cestovní náhrady u agentury práce

Vyslaný zaměstnanec

Obchodní zástupci na Slovensku

Zaměstnanec - Bulhar - nerezident

Náhrada při přijetí do zaměstnání - nutné vedlejší výdaje

Daň ze závislé činnosti uhrazená zaměstnavatelem za zaměstnance v zahraničí

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce