Dočasné přidělení zaměstnance

Plné znění otázky

Na našem pracovišti došlo v důsledku pandemie ke změnám ve výrobním programu a někteří zaměstnanci se stávají nadbytečnými. Mohou v těchto případech přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince

Zrušení povolení k pobytu cizince

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Délka pracovní doby (obecně)

Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Evidence pracovní doby

Nařízení práce přesčas

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Noční práce vs. práce v noci

Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Práce přesčas při kontu pracovní doby

Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby

Pracovní pohotovost

Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele

Sjednání kratší pracovní doby

Směna a její maximální délka

Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)

Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Pracovněprávní aktuality za období 6. 5. až 2. 6. 2025

Kritérium dopravní dosažitelnosti při zprostředkování vhodného zaměstnání

Zaměstnávání osob propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody

Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie

Evropská unie a vybrané formuláře v souvislostech zdravotního pojištění

Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele z pohledu rozhodovací praxe správních soudů

Novela zákoníku práce stručně v bodech

Vyřazení uchazeče o zaměstnání z evidence úřadu práce

Evropská unie a určení příslušnosti k právním předpisům

Význam soustavné přípravy na budoucí povolání v určitých oblastech zákona o zaměstnanosti

Součinnost správních orgánů v oblasti zaměstnanosti s dalšími subjekty

Sekundární dopady porušení pracovněprávních předpisů do oblasti zaměstnanosti

Novely zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce přijaté v souvislosti s novelou zákoníku práce

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část

Fáze kontroly, 1. část

Fáze kontroly, 2. část

Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění

Fáze kontroly, 3. část

Podpora v nezaměstnanosti a průměrná mzda v národním hospodářství

Mezinárodní pronájem pracovní síly

Související otázky a odpovědi

Daň z příjmů fyzických osob - zaměstnání na Slovensku, životní pojištění

Dohoda o provedení práce

Stravenkový paušál

Srážky ze mzdy - ubytování dočasně přidělených zaměstnanců

Vysílání zaměstnanců na Slovensko

Zaměstnávání občanů EU s místem výkonu práce v Rusku

Cestovní náhrady při pracovních cestách dočasně přiděleného zaměstnance

Dodavatel náhradního plnění

Zaměstnávání občanů z Ukrajiny

Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců

Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP

Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP

Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení

Zaměstnání malého rozsahu

Sleva na dani za zaměstnance invalidního

Bezdlužnost agentury práce

Vyslání zaměstnance

Cestovní náhrady při mimořádné cestě

Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku

Člen výboru SVJ a podpora v nezaměstnanosti

Stálý byt a přechodné ubytování cizinců

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce