Může k zaměstnavateli přijít cizí odborový inspektor BOZP na kontrolu?

Vydáno: 6 minut čtení

V nedávné době se množí případy, kdy zaměstnavatele navštíví odborový inspektor, jehož odborová organizace či odborový svaz u daného zaměstnavatele nepůsobí, a dožaduje se vstupu na pracoviště pro účely kontroly bezpečnosti práce dle § 322 zákoníku práce . Má zaměstnavatel povinnost umožnit takovému odborovému inspektorovi kontrolu provést, nebo ne?

Může k zaměstnavateli přijít cizí odborový inspektor BOZP na kontrolu?
JUDr.
Nataša
Randlová
Ph.D.
Mgr. Bc.
Lucie
Krejčí
Právní úprava
Podle § 322 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „zákoník práce“), mají odborové organizace
„právo vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů.“
Dle téhož ustanovení je zaměstnavatel povinen odborové organizaci umožnit výkon kontroly a poskytnout jí

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Ochrana zdraví zaměstnance - zákaz výpovědi z pracovního poměru
Harmonogram směn z pohledu BOZP
Letní brigády z pohledu BOZP
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Pracovní prostředí, ochrana zdraví při práci a onemocnění covid-19 - podzim 2021
Obliba home-office v Evropě roste
Zásady tvorby vnitřních předpisů zaměstnavatele v oblasti BOZP
Digitalizace pracovněprávních vztahů
Ochrana zdraví žen a matek v zaměstnání
Homeworking a teleworking z pohledu BOZP
Automobil v pracovněprávních vztazích
Co přináší novela zákoníku práce
Posuzování zdravotní způsobilosti od vyhlášení nouzového stavu
Několik poznámek k zajištění hygieny na pracovišti
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Správný rozvrh pracovní doby chrání zdraví zaměstnanců
Právní regulace odpočinku po práci
BOZP mladistvých zaměstnanců
Kontrola dodržování léčebného režimu

Související otázky a odpovědi

Bezpečnostní listy na pracovišti
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Smluvní pokuta za porušení BOZP
Krácení dovolené, pracovní úraz
Odškodnění zaměstnanců po zaviněné dopravní nehodě
Náhrada za ztrátu na výdělku a srážky ze mzdy
Povinnost společnosti mít závodního lékaře
Výpis ze zdravotní dokumentace jako daňově uznatelný náklad
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Lékařské prohlídky - daňová uznatelnost
DPP - vstupní prohlídka
Pracovní úraz
BOZP, lékařské prohlídky aj. versus kompetence účetní
Pracovní úraz
Vstupní lékařská prohlídka u učitele
Sociální výpomoc pozůstalé manželce zaměstnance, který zemřel následkem pracovního úrazu

Související předpisy

2/1993 Sb. o vyhlášení LISTINY ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD jako součásti ústavního pořádku České republiky
251/2005 Sb. o inspekci práce
262/2006 Sb., zákoník práce