Výpočet dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnanec má nepravidelnou pracovní dobu. 28hodinovou týdenní pracovní dobu. Vykonává práci od 18:00 do 06:00. Jeho směna činí 12 hodin práce (+ přestávka). V roce 2021 odpracoval 65 naplánovaných směn, tj. 780 hodin + navíc přesčas o svátek, tj, dalších 12 hodin. Dočasnou pracovní neschopnost měl od 12. 2. do 31. 7., tj zameškal 58 směn, tj. 696 hodin. Nešlo o pracovní úraz ani o nemoc z povolání. Zaměstnavatel má výměru dovolené 4 týdny. Jak mám u tohoto zaměstnance vypočítat dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Směna a její maximální délka

Související články

Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Nárok na dovolenou
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech

Související otázky a odpovědi

Náhradní volno
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Potvrzení o studiu při daňovém zvýhodnění na dítě
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu
Zápočet SickDay a neplaceného volna
Výpočet dovolené - nepravidelná pracovní doba
Nárok na dovolenou ve vazbě na změnu letního času
Čerpání dovolené v rozsahu kratším než 1/2 směny
Zhodnocení doby práce přesčas u kratší pracovní doby
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství
Nárok na dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Dovolená v nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021
Dovolená 2021
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021
Proplacení nevyčerpané dovolené za rok 2021
Čerpání dovolené v roce 2021

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce