Náhradní volno

JUDr. Marcela Smutná

OaO ID: 24925 Zodpovězeno: 12. 11. 2019

Plné znění otázky

Na 2. 12. 2019 plánuje zaměstnavatel opravu odsávání a musí uzavřít provozovnu, zaměstnanci v ten den nebudou moci vykovávat svou práci. Může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům, aby šli do práce 7. 12. 2019 a 2. 12. 2019 zůstali doma (čerpali volno, které by si napracovali 7. 12. 2019)? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nařízení práce přesčas
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dny pracovního klidu

Související články

Neplacené volno zaměstnance
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Zdravotní pojištění - plátci pojistného a návrat "k normálu"
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Skutečnosti související se změnou zdravotní pojišťovny
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění
Zaměstnanci a příjmy zdravotní pojišťovny
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Darování krve a krevní plazmy
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Nevyčerpaná dovolená
Antivirus C, pozdní úhrada sociálního za měsíc červen, červenec
Dovolená a čerpání náhradního volna v roce 2021
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Příspěvek zaměstnanci na penzijní nebo životní pojištění
Poskytování náhradního plnění - roční přepočet zaměstnanců
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Cestovní náhrady
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Snížení mzdového výměru
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost
Náhrada nákladů za home office - odvody
Služební vozidlo pro soukromé účely - spoluúčast při nehodě
Učinkování v jiném souboru
Rodičovská dovolená
Zaměstnávání zaměstnanců v evidenci Úřadu práce
ANTIVIRUS C - posouzení počtu zaměstnanců do celkového počtu 50
Antivirus C - prominutí pojistného
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Náhradní volno za pracovní svátek

Související předpisy

§ 91 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce