Náhradní volno

Plné znění otázky

Na 2. 12. 2019 plánuje zaměstnavatel opravu odsávání a musí uzavřít provozovnu, zaměstnanci v ten den nebudou moci vykovávat svou práci. Může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům, aby šli do práce 7. 12. 2019 a 2. 12. 2019 zůstali doma (čerpali volno, které by si napracovali 7. 12. 2019)? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nařízení práce přesčas
Pracovní volno
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dny pracovního klidu

Související články

Neplacené volno zaměstnance
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Skutečnosti související se změnou zdravotní pojišťovny
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Zdravotní pojištění - jak správně stanovit vyměřovací základ zaměstnance?
Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění
Zaměstnanci a příjmy zdravotní pojišťovny
Zdravotní pojištění zaměstnavatele a související právní úprava v roce 2022
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Zdravotní pojištění - plátci pojistného a návrat "k normálu"
Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Nevyčerpaná dovolená
Antivirus C, pozdní úhrada sociálního za měsíc červen, červenec
Dovolená a čerpání náhradního volna v roce 2021
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Služební vozidlo k soukromému užití
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Náhradní volno za pracovní svátek
Insolvence
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Odvody za zaměstnance, který má trvalý pracovní poměr v EU u českého zaměstnavatele
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Paušálně stanovená náhrada pro zaměstnavatele - exekuce
Refundace náhrady mzdy zaměstnavateli
Kontrola zdravotní pojišťovny a ČSSZ
Umělci – přezkoušení
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
DPP a DPČ - evidence pracovní doby, rozvržení pracovní doby, příplatky
Stravenkový paušál při 12hodinových směnách
Nárok na dovolenou v roce 2021

Související předpisy

§ 91 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce