Náhradní volno

JUDr. Marcela Smutná

OaO ID: 24925 Zodpovězeno: 12. 11. 2019

Plné znění otázky

Na 2. 12. 2019 plánuje zaměstnavatel opravu odsávání a musí uzavřít provozovnu, zaměstnanci v ten den nebudou moci vykovávat svou práci. Může zaměstnavatel nařídit zaměstnancům, aby šli do práce 7. 12. 2019 a 2. 12. 2019 zůstali doma (čerpali volno, které by si napracovali 7. 12. 2019)? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dny pracovního klidu
Nařízení práce přesčas
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

Související články

Neplacené volno zaměstnance
Nárůst plateb za "státní pojištěnce" ve zdravotním pojištění
Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v roce 2022
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Zdravotní pojištění - plátci pojistného a návrat "k normálu"
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Skutečnosti související se změnou zdravotní pojišťovny
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Pracovněprávní vztahy na dobu určitou a zdravotní pojištění
Zaměstnanci a příjmy zdravotní pojišťovny
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Darování krve a krevní plazmy
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Zaměstnavatelé a potvrzení o bezdlužnosti ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Nevyčerpaná dovolená
Antivirus C, pozdní úhrada sociálního za měsíc červen, červenec
Dovolená a čerpání náhradního volna v roce 2021
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Náhradní volno za pracovní svátek
Insolvence
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po rodičovské dovolené
Odvody za zaměstnance, který má trvalý pracovní poměr v EU u českého zaměstnavatele
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Služební vozidlo k soukromému užití
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Paušálně stanovená náhrada pro zaměstnavatele - exekuce
Refundace náhrady mzdy zaměstnavateli
Úhrada členského příspěvku za zaměstnance
Očkování zaměstnance proti covid-19 a pracovní volno
Kontrola zdravotní pojišťovny a ČSSZ
Umělci – přezkoušení
Povinné OOPP v zimě
Příspěvek zaměstnanci na penzijní nebo životní pojištění

Související předpisy

§ 91 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce