Rodičovská dovolená

Plné znění otázky

Zaměstnankyně přišla s žádostí o rodičovskou dovolenou, že ji chce čerpat jen ve čtvrtek a pátek do tří let věku ditěte. Toto jí měli poradit v nějaké neziskové organizaci. My jsme její žádost posoudili podle obsahu jako žádost o kratší pracovní dobu. Takto jsme její žádosti vyhověli a vyřídili. Rodičovskou dovolenou nečerpá. Nicméně, pokud by byly vážné provozní důvody na naší straně, není podle našeho názoru možné čerpat dva dny rodičovskou dovolenou nebo kdykoliv si zaměstnankyně či zaměstnanec rozhodne. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Vyhledání nového zaměstnání
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená versus překážky v práci
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince

Související články

Jak řešit zástup za zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou
Work-life balance
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Darování krve a krevní plazmy
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Překážky v práci
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dlouhodobé ošetřovné
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Dočasná neschopnost uchazeče o zaměstnání
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 1. část
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Překážky v práci na straně zaměstnance
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění

Související otázky a odpovědi

Vstupní prohlídky zaměstnanců na DPP a DPČ
Cestovné a určení začátku nástupu na služební cestu
DPP a práce bez rizika - vstupní prohlídka
Neplacené volno po RD
Roční zúčtování daně
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Návštěva psychologa - omluvená absence s náhradou mzdy
Překážka v práci při hospitalizaci
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Překážky na straně zaměstnance - návštěva kliniky asistované reprodukce
Placené volno - časové rozmezí
Placené volno na pohřeb babičky
Doprovod družky k lékaři
Překážka na straně zaměstnance
Nepřítomnost na pracovišti z důvodu návštěvy lékaře
Plat za odpracovanou část směny první den nemoci
Náhrada mzdy při návštěvě lékaře
Dlouhodobé ošetřování manželky po úrazu
Doprovod rodinného příslušníka k lékaři
Pracovní volno, jednání u notáře
Náhrada mzdy u DPN
Návštěva lékaře při pružné pracovní době a zkráceném úvazku

Související předpisy

§ 196, 241. 2 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce