Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění na přelomu let 2018 a 2019

Od 1. 1. 2019 došlo ke zvýšení minimální mzdy jako minimálního vyměřovacího základu zaměstnance na částku 13 350 Kč. Formou příkladů si předvedeme postupy zaměstnavatele v přímé návaznosti na právní úpravu zdravotního pojištění na přelomu let 2018/2019. U všech příkladů se jedná o zaměstnance, u kterého musí zaměstnavatel dodržet při odvodu pojistného zákonné minimum.

PŘÍKLAD č. 1:

Zaměstnanec pracoval v měsících prosinci 2018 a lednu 2019 na základě pracovní smlouvy s hrubým příjmem 13 000 Kč.

Tento článek je jen pro předplatitele

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků