Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění
Podpůrčí dobou se rozumí doba, po kterou lze poskytovat pojištěnci (zaměstnanci) dávky nemocenského pojištění, tj. nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné. Tento článek se bude věnovat podpůrčí době u nemocenského.
U nemocenského podpůrčí doba začíná 15. dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti a trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. V období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti náleží náhrady mzdy vyplácená zaměstnavatelem. Od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti se vyplácí nemocenské, jehož výše činí 60 % redukovaného vyměřovacího základu, od 31. dne do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanci náleží 66 % redukovaného vyměřovacího…
Tento článek je jen pro předplatitele
Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA
- Přístup k placeným článkům
- Týdeník Podtrženo, sečteno
- Časové řezy předpisů
- Přístup k Otázky a odpovědi
Personální a sociálně právní kartotéka 7-8/2022
Téma měsíce
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě Otevřít číslo Archiv časopisu