Podpůrčí dobou se rozumí doba, po kterou lze poskytovat pojištěnci (zaměstnanci) dávky nemocenského pojištění, tj. nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné. Tento článek se bude věnovat podpůrčí době u nemocenského.
U nemocenského podpůrčí doba začíná 15. dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti a trvá nejdéle 380 kalendářních dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti. V období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti náleží náhrady mzdy vyplácená zaměstnavatelem. Od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti se vyplácí nemocenské, jehož výše činí 60 % redukovaného vyměřovacího základu, od 31. dne do 60. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanci náleží 66 % redukovaného vyměřovacího základu a od 61. dne trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanci náleží 72 % redukovaného vyměřovacího základu.
Zápočty do podpůrčí doby
Podpůrčí doba u nemocenského je stanovena na 380 kalendářních dnů počítaných ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Samostatně se načítají doby dočasné pracovní neschopnosti a samostatně dny karantény. Doby dočasné pracovní neschopnosti se e