Co vás zajímá v nemocenském pojištění

Vydáno: 14 minut čtení

Dotaz č. 1

V lednu jsem byl nemocný s covid-19, přibližně v tomto období byl doma i můj syn a nechodil do školy, protože měl nařízenou karanténu. O syna se starala moje matka, synova babička. Jak mohu uplatnit nárok i na ošetřovné, když nechodil do školy a my jsme se o něj museli postarat?

Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (dále jen ZNP), upravuje souběh nároků na dávky nemocenského pojištění. Základní premisou je, že nárok má zaměstnanec ve stejném období vždy jen na jednu dávku. Podle § 48 ZNP má nárok na výplatu nemocenského z důvodu nemoci nebo nařízené karantény přednost před nárokem na výplatu ošetřovného.

Babička má nárok na ošetřovné pouze tehdy, pokud je zaměstnaná (nemocensky pojištěná) a z důvodu péče o vnuka přestala chodit do zaměstnání a tím přišla o část své mzdy. Pokud tomu tak je, vyplní si babička žádost o ošetřovné a předá ji svému zaměstnavateli.

Pokud babičce neucházel žádný příjem, protože není zaměstnaná, nárok na ošetřovné nemá stejně jako např. matka dítěte, která je na rodičovské dovolené, nepracuje, a tudíž jí žádný příjem neuchází.

Dotaz č. 2

Naší zaměstnankyni nebylo vyplacené celé ošetřovné. Její dcera měla v prosinci covid. Naše zaměstnankyně s ní tedy byla 14 dní doma na OČR. Zaplaceno jí bylo pouze 9 dní. Na OSSZ jsme předali formulář od lékaře, kde bylo uvedeno, že dítě je covid pozitivní, potvrzení o prodělání nemoci a ještě formulář žádosti o výplatu OČR. Mysleli jsme, že pokud je dítě v izolaci, je proplacena celá doba.

V době, kdy byla vaší zaměstnankyni pro

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nemocenské
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Ošetřovné
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dlouhodobé ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání

Související články

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Co zajímá zaměstnavatele z oblasti sociálního zabezpečení
Novinky od 1. 9. 2020 v sociálním zabezpečení
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Ošetřovné po skončení mimořádných opatření - návrat k původním pravidlům
Co vás zajímá - ošetřovné a otcovská
Uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění v ČR při vzniku sociální události v cizině
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Změny u ošetřovného v praxi
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Podpora státu při mimořádných opatřeních - nemocenské při karanténě, ošetřovné, sociální výpomoc
Co vás zajímá - nové dávky nemocenského pojištění
Ošetřovné
Vybrané povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 2. část
Změny výpočtů náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2017
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Daňové aktuality
Pozměňování údajů v dokladech pro uplatnění nemocenského
Zrušení tzv. karenční doby a jiné změny

Související otázky a odpovědi

Dávky nemocenského pojištění
Pracovní neschopnost
Vznik PN po ukončení pracovního poměru TZP zaměstnance
Náhrada nemoci a výplata dávek nemocenského pojištění jednatele
Příloha k žádosti o dávku
Ošetřovné na matku
Zaměstnanec na DPP a dočasná pracovní neschopnost
Příloha k žádosti o dávku - nemocenská
Krácení nemocenské
Odměna při dočasné pracovní neschopnosti
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Pracovní neschopnost zaměstnance
Práce během prvních dní dočasné pracovní neschopnosti (izolace)
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Počátek dočasné pracovní neschopnosti
Náhrada mzdy během DPN
Plat za odpracovanou část směny první den nemoci
Výkon práce během pracovní neschopnosti
Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost

Související vzory

Vzor: Upozornění zaměstnance na možnost výpovědi