Příloha k žádosti o dávku

OaO ID: 28336 Zodpovězeno: 31. 03. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanec je dlouhodobě nemocný. Po 14 dnech bylo na OSSZ odeslána Příloha k žádosti o dávku. Stačí tuto přílohu k žádosti o dávku zaslat na OSSZ jen jednou a po ukončení pracovní neschopnosti jim zastat hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti nebo se musí příloha k žádosti o dávku zasílat každý měsíc? Zaměstnanec je nemocný 3 měsíce.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Ošetřovné
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Výkon práce pro účely dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem

Související články

Co vás zajímá v nemocenském pojištění
Změny výpočtů náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2017
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Novinky od 1. 9. 2020 v sociálním zabezpečení
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Otcovská dovolená a změny spojené s karanténou
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Vyměřovací základ, osobní péče, posuzování zdravotního stavu i náhrada starobního důchodu v aktuální judikatuře NSS
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Zaměstnanec v době dočasné pracovní neschopnosti
Nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění v roce 2022
Zrušení tzv. karenční doby a jiné změny
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Přechod na eNeschopenky. Elektronická evidence dočasných pracovních neschopností - 1. část
Přechod na eNeschopenky. Elektronická evidence dočasných pracovních neschopností – 2. část
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Další změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 3. část
Dlouhodobé ošetřovné - nová dávka nemocenského pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021

Související otázky a odpovědi

Cestovné u zaměstnance, který použije auto vlastní nebo vypůjčené
Dědictví a daňové přiznání
Služební vozidlo pro soukromé účely
Dávky nemocenského pojištění
Náhrada nemoci a výplata dávek nemocenského pojištění jednatele
Nemocenská a rodičovská dovolená
Krácení nemocenské
Zaměstnanec na DPP a dočasná pracovní neschopnost
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Příloha k žádosti o dávku - nemocenská
Pracovní neschopnost
Vznik PN po ukončení pracovního poměru TZP zaměstnance
Pracovní neschopnost zaměstnance
Práce během prvních dní dočasné pracovní neschopnosti (izolace)
Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru
Plat za odpracovanou část směny první den nemoci
Výkon práce během pracovní neschopnosti
Odměna při dočasné pracovní neschopnosti
Náhrada mzdy během DPN

Související předpisy

§ 97 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění