Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ

OaO ID: 37867 Zodpovězeno: 12. 06. 2023

Plné znění otázky

Dobrý den, prosím o vysvětlení, jak to bude s periodickou prohlídkou u zaměstnance na dohodu, který je zařazen do 1.kategorie, nemá žádná rizika, na vstupní prohlídku tedy nemusí. Do 31.12.2022 platilo, že by musel po 4 letech ( věk nad 50 roků, práce na dohodu se opakovala) na periodickou prohlídku, jak to bude po 1.1.2023, když na periodické v 1. a 2. kategorii se nemusí? Děkuji

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost

Související články

Změny v oblasti pracovnělékařských služeb
Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 1. 1. 2023
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Flexinovela: Průvodce klíčovými změnami
Pracovněprávní aktuality za období 2. 4. až 5. 5. 2025
Přehled lhůt periodických pracovnělékařských prohlídek
Flexinovela a změny v oblasti pracovnělékařských služeb
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 1. část
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v posuzování bolestného a ztížení společenského uplatnění
Cesta do zaměstnání
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Úvaha nad prováděním pracovnělékařských prohlídek v zahraničí
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnávání brigádníků

Související otázky a odpovědi

Status student
Krácení minimálního vyměřovacího základu u zdravotního pojištění - překážky zaměstnance
ELDP a DPČ
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
DPP - vstupní prohlídka
Lékařské prohlídky u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
Vstupní lékařská prohlídka u dohody o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti - lékařská prohlídka
Dohody u mladistvých a lékařská prohlídka
Doplňující otázka k ID: 19905 - DPP a prohlídky ve 2.kat.bez rizika
Dlouhodobá pracovní neschopnost
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Úhrada vstupní lékařské prohlídky
Perioda pracovnělékařské prohlídky při vykonávání prací zařazených do různých kategorií
Mimořádná prohlídka, souběh mimořádné a periodické lékařské prohlídky
Výpis ze zdravotní dokumentace jako daňově uznatelný náklad
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Rozdělení měsíční odměny mezi DPP a DPČ
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Povinné náležitosti pracovní smlouvy

Související předpisy

§ 39 zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 59 zákona č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách
§ 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb. o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče)