Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce

Plné znění otázky

Máme pružnou pracovní dobu s pevným jádrem od 8:30-14:30 hod. Co vše musí být vykázáno v docházce zaměstnance: příchod od–do odchod, přestávka od–do, odpracovaná doba, přesčas, absence–dovolená, lékař, nemoc, paragraf? Jak je definován max. počet hodin odpracovaných za den, přesčas za týden/měsíc/rok, přestávka mezi směnami, přestávka – víkend – min. doba odpočinku? Je možné ukázat na příkladu, co je v pořádku z pohledu zákona, a co v pořádku není?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Směna a její maximální délka
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Překrývání směn
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Evidence pracovní doby
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Konto pracovní doby
Pružná pracovní doba
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Pracovní pohotovost
Sjednání kratší pracovní doby
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Sestavujeme rozvrh směn
Evidence pracovní doby
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Co se skrytými přesčasy?
Pracovní doba v obchodě
Změna letního času v roce 2019
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Pracovní režim, 2. část
Spořicí konto pracovní doby
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Nová právní úprava pracovní doby zaměstnanců v dopravě
Otazníky kolem pracovní doby
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Rozvržení pracovní doby, přestávky v práci a doba odpočinku
Konto pracovní doby a stálá mzda
Novela zákoníku práce a práce matek
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době

Související otázky a odpovědi

Zákoník práce
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Přestávka v práci na oddech při mimořádné 12hodinové směně
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Přestávky v práci a doba odpočinku mezi směnami u pracovníků činných na dohodu práce
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Saldo hodin
Výše měsíční mzdy při změně rozvržení pracovní doby, stanoveného fondu a výše mzdy
Vyrovnávací období zaměstnance
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu
Směnný provoz
Nárok na dovolenou při částečném uvazku
Příplatek z práci ve svátek ve vícesměnném a jednosměnném provozu
Nepravidelný pracovní poměr
Rozvržení pracovní doby v dohodě o práci na dálku
DPP a evidence pracovní doby
Nařízení práce ve svátek
Přestávka při pružném rozvržení pracovní doby
Přepočet dovolené

Související předpisy

§ 78, 94, 95, 191, 191a zákona 262/2006 Sb., zákoník práce