Stanovená týdenní pracovní doba

Plné znění otázky

Společnost zaměstnává 21 zaměstnanců. Jsou rozmístěni ve 3 střediscích. 1 středisko – jedná se o odvoz vody při těžbě ropy a čištění vrtů – stanovená týdenní pracovní doba 37,5 hodiny týdně (zde pracujeme na základě smlouvy, poskytujeme a fakturujeme službu, zaměstnanci jezdí 11 hodin + 2x 0,5 hodiny přestávka, a to 2 dny po sobě a pak 2 dny volno. Zaměstnanci mají docházku od 6 do 18 hodin) 2 středisko – podpůrné činnosti v zemědělství 3 středisko – zaměstnanci zabezpečující provoz včetně kancelářských zaměstnanců Doteď stanovená týdenní pracovní doba v celé společnosti 37,5 hodiny. Chtěli bychom 1 středisko nechat na 37,5 hodiny a 2 a 3 středisko na 40 hodin týdně. Je možné mít v jedné organizaci stanovené dvě týdenní pracovní doby? Je u 1 střediska správně stanovena týdenní pracovní doba 37,5 hodiny?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Sjednání kratší pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Pracovní pohotovost
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince

Související články

Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Změna délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku a právo na dovolenou
Pracovní doba pedagogických pracovníků
Pracovní doba pedagogického pracovníka a tzv. přespočetné hodiny
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Několik poznámek k pracovní době
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Pracovní doba a doba odpočinku
K povinnosti evidence odpracované doby zaměstnanců v domácnosti
K institutu tzv. samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Pracovní volno a bezpečnost práce
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Pracovní doba v obchodě
K souladu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví a 24hodinových "směn" s evropským právem
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Novela zákoníku práce stručně v bodech

Související otázky a odpovědi

Stanovení týdenní pracovní doby
Zkrácení fondu pracovní doby-dodatek pracovní smlouvy
Rovnoměrná týdenní pracovní doba zaměstnance
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Vyrovnávací období zaměstnance
Nerovnoměrná pracovní doba a práce v neděli
Změna týdenního úvazku - měsíční mzda
Nárok na dovolenou při delším neplaceném volnu na základě dohody
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Náhradní volno při kratší pracovní době
Mzdový list, odpracované dny, odpracované hodiny
Řidič kamionu - pracovní doba, přesčasy, podklady pro mzdu atd.
Zákoník práce
Hodinová mzda
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Náhrada mzdy při zkrácené pracovní době u jednoho den v týdnu
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost
Další příspěvek na stravování v případě nepřetržitého provozu

Související předpisy

§ 79 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce