Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023

OaO ID: 41381 Zodpovězeno: 20. 12. 2023

Plné znění otázky

Na stránkách MPSV je ve vzoru dokumentu (Informace o obsahu pracovního poměru) , k orgánu sociálního zabezpečení, kterému zaměstnavatel odvádí pojistné na sociální zabezpečení v souvislosti s pracovním poměrem zaměstnance uvedeno: Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnance (nemocenské a důchodové) odvádí zaměstnavatel na účet správy sociálního zabezpečení místně příslušné podle § 7 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení. Stačí tedy jen takto uvádět, nebo musí být vypsána konkrétní OSSZ příslušná dle zaměstnavatele? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Doručování písemností
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Nemocenské
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol
Změny v pojistném na sociální zabezpečení a v nemocenském pojištění od 1. února 2018, 1. část
Změny v pojistném na sociální zabezpečení a v nemocenském pojištění od 1. února 2018 - 2. část
Novinky od 1. ledna 2018 v sociální oblasti
Novinky od 1. ledna 2023 v sociální oblasti
Sociální zabezpečení studentů
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4
Souběh činnosti hasiče a rizikové práce ve III. kategorii
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti a odvod sociálního pojištění
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Limit 300 hodin u dohody o provedení práce
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění

Související předpisy

§ 37 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce