Zkrácení pracovní doby

OaO ID: 30209 Zodpovězeno: 07. 01. 2022

Plné znění otázky

Pokud zaměstnavatel zkrátí pracovní dobu pro vyjmenované profese na určitém pracovišti, tak to lze stanovit i dodatkem k internímu předpisu o pracovní době, který máme ve společnosti? A stačí uvést, že zaměstnavatel stanovuje zaměstnancům v profesi ...... na pracovišti ............. zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod. / týdně, mzda zůstává beze změn, nedochází ke krácení mzdy.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Sjednání kratší pracovní doby
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá

Související články

Pracovní doba pedagogických pracovníků
Pracovní doba pedagogického pracovníka a tzv. přespočetné hodiny
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Několik poznámek k pracovní době
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
K institutu tzv. samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Pracovní doba a doba odpočinku
K povinnosti evidence odpracované doby zaměstnanců v domácnosti
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Konto pracovní doby a stálá mzda
Průměrný výdělek - 1. část
K souladu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví a 24hodinových "směn" s evropským právem
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče

Související otázky a odpovědi

Oznámení o osvobozených příjmech podle § 38 v ZDP - darování nemovitosti dceři
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Poukaz do firemní prodejny jako benefit pro zaměstnance
Vrácení mzdy za neodpracované dny
První směna v týdnu
Mzdový výměr a mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas
Změna týdenního úvazku - měsíční mzda
Další příspěvek na stravování v případě nepřetržitého provozu
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Stanovená týdenní pracovní doba
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Délka pracovní doby
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Směnný provoz
Započítání pracovní doby na pracovní cestě
Práce ve svátek
Přestávka mezi směnami (11 hod)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrně rozložená pracovní doba
Přestávka v práci
Přechod z dvousměnného na jednosměnný režim

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce