Zaměstnávání mladistvých - pracovní cesta

OaO ID: 38427 Zodpovězeno: 20. 07. 2023

Plné znění otázky

Pokud uzavřeme dohodu o provedení práce s mladistvým, který splňuje zákonné podmínky (dovršil 15 let věku, dokončil povinnou školní docházku), je možné ho odeslat na týdenní pracovní cestu se zajištěným ubytováním? Pracovní směny by byly naplánované od pondělí do pátku v čase 7-15,30 hod.

Odpověď

Máte předplatné? Přihlaste se

Zatím jste si přečetli jen začátek…

Celý dokument je jen pro předplatitele.

Zaregistrujte se a získejte  
zdarma plný přístup na 14 dnů.

Díky tomu získáte

  • Všechny placené články na webu
  • Ucelený přehled pracovních situací
  • Archiv časopisů

Registrovat

Související pracovní situace

Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
16. 7. 2019
Dohoda o provedení práce
9. 10. 2023
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
30. 12. 2018
Zobrazit vše (17)

Související články

Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
26. 8. 2022
Pracovní cesty v agenturním zaměstnávání
21. 8. 2020
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
8. 7. 2022
Zobrazit vše (17)

Související otázky a odpovědi

1/2 den dovolené a přesčas ve stejný den
19. 5. 2023
Doplnění dotazu "Výdaje na opravu nemovitosti" z 1.7.2017 (ID 19554, DAUCID 18854)
14. 8. 2017
Daňové zvýhodnění na dítě při studiu na VŠ
11. 7. 2023
Zobrazit vše (19)

Související předpisy

180/2015 Sb. o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích)
§ 5 vyhlášky č. 180/2015 Sb. o pracích a pracovištích, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu, o pracích a pracovištích, které jsou zakázány mladistvým zaměstnancům, a o podmínkách, za nichž mohou mladiství zaměstnanci výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (vyhláška o zakázaných pracích a pracovištích)
§ 42 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce