Náhrada mzdy za dovolenou při změně délky směny

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 22301 Zodpovězeno: 10. 08. 2018

Plné znění otázky

V červenci jsme změnili délku směny ve výrobě. Do června byla směna 11 hodin, nově od července 13 hodin. Zároveň zaměstnanec čerpal v červenci dovolenou. Za kolik hodin má dostat zaplacenou dovolenou za 11 nebo 13 hodin - a je třeba provést nějaký přepočet celkového nároku? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Dovolená za kalendářní rok
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Výkon práce pro účely dovolené
Výměra dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená za odpracované dny
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Nový svátek v roce 2016
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Darování krve a krevní plazmy
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli vědět?
Dovolená a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - 1. část
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU

Související otázky a odpovědi

Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Přečerpaná dovolená z důvodu snížení úvazku
Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou a čerpání dovolené
Výpočet pravděpodobného hodinového výdělku pro proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Výpočet náhrady za řádnou dovolenou čerpanou po mateřské dovolené
Proplacení dovolené
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Neproplacená dovolená
Nedostatek dovolené na celozávodní dovolenou
Převedení řádné dovolené k jinému zaměstnavateli
Navýšení mzdy
Práce ve svátek
Doprovod k lékaři
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Průměr pro proplacenou dovolenou při ukončení pracovního poměru
Retenční bonus - zahrnutí do průměru pro dovolenou
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele

Související předpisy

§ 213 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 222 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 83 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce