Dohoda o pracovní činnosti

OaO ID: 20590 Zodpovězeno: 13. 11. 2017

Plné znění otázky

Zaměstnanec má dohodu o pracovní činnosti s tím, že pracuje v měsíci jen občas, tj. do 2 500 Kč měsíčně (zároveň je veden na úřadu práce). Musí se přihlásit na ossz i na zdravotní pojišťovnu? Jak je to se zdaněním této mzdy a může mít základní odpočet (tj. 2070 Kč měsíčně)?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost

Související články

Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2017
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Zaměstnávání brigádníků
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Zdravotní pojištění osoby bez zdanitelných příjmů u dohody o pracovní činnosti
DPP a DPČ
Odměna předsedovi společenství vlastníků a předsedovi kontrolní komise
Zaměstnání malého rozsahu
Dohoda o pracovní činnosti - svátek
Dobrovolníci a odměna
Dvě souběžné dohody o pracovní činnosti
Dohoda o pracovní činnosti jako hlavní pracovní poměr
Překročení limitu u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti - počet hodin
Dohoda o provedení práce u cizince
Sleva na dani DPP a pracovní poměr
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o pracích konaných mimo pracovní poměr a pracovní pohotovost
Dohoda o provedení práce
DPP 2026: sleva na poplatníka
Dohoda o pracovní činnosti - lékařská prohlídka
Příplatky k odměně z DPČ nebo DPP
Pracovní smlouva a dohoda o pracovní činnosti

Související předpisy

§ 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 36 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 38k zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů