Dlouhodobé ošetřování manželky po úrazu

Plné znění otázky

Manželka zaměstnance utrpěla úraz a po návratu z nemocnice je odkázaná dlouhodobě (cca 3 měsíce) na péči svého manžela. Zaměstnanec měl od praktické lékařky svojí manželky vystavené OČR od 6. 11. Od 16. 11. do 1. 12. si vybral dovolenou, přičemž dovolená vybíraná v listopadu byla již zaměstnanci proplacená ve mzdě za listopad. Protože ale stále trvá potřeba ošetřování jeho manželky, rád by od 2. 12. pokračoval v původně vystaveném rozhodnutí o potřebě ošetřování. Na OSSZ mi ale sdělili, že není možné OČR přerušit a vyčerpat si dovolenou. Jaké má zaměstnanec možnosti, aby mohl nadále (ještě asi 2 měsíce) pečovat o svoji manželku a nemusel si přitom doplácet zdravotní pojištění? Původně vystavené OČR dne 6. 11. nemá zaměstnanec dosud oficiálně ukončené. Z hlediska lékařky potřeba péče o manželku stále trvá. Jaké tedy máme možnosti, když si po deseti dnech OČR zaměstnanec vyčerpal dovolenou a poté by rád pokračoval v OČR? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Vyhledání nového zaměstnání
Dovolená versus překážky v práci
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok

Související články

Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Jak řešit zástup za zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dlouhodobé ošetřovné
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Work-life balance
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Darování krve a krevní plazmy
Dočasná neschopnost uchazeče o zaměstnání
Překážky v práci
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 1. část
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Pracovní doba pedagogického pracovníka a tzv. přespočetné hodiny
Neplacené volno: kde se v praxi chybuje
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti

Související otázky a odpovědi

Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Překážka v práci při hospitalizaci
Rodičovská dovolená
Roční zúčtování daně
Plat za odpracovanou část směny první den nemoci
Nepřítomnost na pracovišti z důvodu návštěvy lékaře
Doprovod rodinného příslušníka k lékaři
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Návštěva psychologa - omluvená absence s náhradou mzdy
Pracovní volno, jednání u notáře
Neplacené volno po RD
Návštěva lékaře při pružné pracovní době a zkráceném úvazku
Náhrada mzdy u DPN
Náhrada mzdy při návštěvě lékaře
Náhrada mzdy za dobu pracovní neschopnosti - nárok vzniklý v době předem dohodnutého neplaceného volna, stávce
Doprovod k lékaři
Vyšetření ve zdravotnickém zařízení nejblíže bydlišti nebo pracovišti
Výkon práce při dlouhodobém OČR
Pracovní volno při pohřbu tchýně

Související předpisy

§ 16 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 39 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 191 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 217 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 219 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce