Srážky ze mzdy od 1. 1. 2021

Vydáno: 6 minut čtení

Jako každý rok se i od 1. ledna letošního roku změnila vlivem zvýšení normativních nákladů na bydlení (nařízení vlády č. 580/2020 Sb.) základní nezabavitelná částka na osobu dlužníka i na vyživované osoby (manželka, nezaopatřené děti) a částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení. Nové parametry se použijí poprvé při srážkách za leden 2021, které se provádí v průběhu února 2021.

Při provádění srážek z mezd se postupuje podle ustanovení § 276 a násl. zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád (OSŘ), a podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb. (nařízení o nezabavitelných částkách).

Upozornění:

V oblasti srážek ze mzdy došlo k výrazným změnám v průběhu loňského roku, kromě tradiční valorizace normativních nákladů na bydlení (1. 1. 2020) se po 8 letech zvýšilo životní minimum (1. 4. 2020), hlavně se ale měnila konstrukce výpočtu nezabavitelných částek na povinného (dlužníka) a na jím vyživované osoby (1. 7. 2020).

Těmito změnami se poměrně výrazně zvýšila výše nezabavitelné částky a snížila částka maximální možné srážky ze mzdy. To bylo i smyslem změny konstrukce výpočtu nezabavitelných částek, snížení srážek ze mzdy by mělo přimět dlužníky, kteří jsou v exekuci nebo v insolvenci, k tomu, aby pracovali, hledali si lépe placenou práci, a tím pádem i více spláceli. Druhá strana – věřitelé však tyto změny nese poněkud nelibě.

Životní minimum jednotlivce a normativní náklady na bydlení jednotlivce

  4–12/2020 Od 1/2021
Životní minimum 3 860 Kč 3 860 Kč
Normativní náklady na bydlení 6 502 Kč 6 637 Kč
Celkem 10 362 Kč 10 497 Kč

Nezabavitelné částky

A) Základní nezabavitelná částka

 

  7–12/2020 Od 1. 1. 2021
  Hodnota Výpočet Hodnota Výpočet
a) na osobu povinného 7 771,50 Kč 3/4 z 10 362 Kč 7 872,75 Kč 3/4 z 10 497 Kč
b) na další vyživované osoby 2 590,50 Kč 1/3 z 7 771,50 Kč 2 624,25 Kč 1/3 z 7 872,75 Kč

Nezabavitelná částka na povinného se tak od 1. 1. 2021 zvýšila o 101,25 Kč a nezabavitelná částka na další vyživované osoby o 33,75 Kč.

B) Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení: 20 994 Kč

(po odečtení základní nezabavitelné částky)

  • jde o dvojnásobek součtu životního minima a normativních nákladů na bydlení jednotlivce (tj. 2 x 10 497 Kč),
  • v roce 2020 to do 31. 3. 2020 byla částka 19 824 Kč, od 1. 4. 2020 do 31. 12. 2020 pak 20 724 Kč,

Maximální výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy: 6 998 Kč (20 994 Kč: 3)

Maximální výše dvou třetin zbytku čisté mzdy: 13 996 Kč (2 × 6 998 Kč)

V roce 2020 maximální výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy činila 6 608 Kč do 31. 3. 2020, resp. 6 908 Kč od 1. 4. 2020 do 31. 12. 2020).

Od 1. 1. 2021 (od zúčtování mzdy za leden 2021, tj. v průběhu února 2021) lze tedy při shodné čisté mzdě srážet o něco méně než ve druhé polovině roku 2020.

Příklad č. 1:

Ženatý zaměstnanec s 2 dětmi má čistou mzdu 33 623 Kč. V jaké výši je možné provést srážku na přednostní pohledávku exekučního charakteru?

Základní nezabavitelná částka:

  1. na osobu povinného 7 872,75 Kč
  2. na manželku a 2 děti 7 872,75 Kč (3 × 2 624,25 Kč)

Celkem po zaokrouhlení: 15 746 Kč

Tato základní nezabavitelná částka nesmí být sražena povinnému (zaměstnanci) z jeho měsíční mzdy.

  • Odečet základní nezabavitelné částky od čisté mzdy povinného:
  • 33 623 Kč – 15 746 Kč = 17 877 Kč
  • Bez omezení je možné srazit část zbytku čisté mzdy převyšující 20 994 Kč (po odečtu základní nezabavitelné částky od čisté mzdy povinného). Zbytek čisté mzdy (17 877 Kč) této částky nedosahuje, bez omezení tedy není možné srazit nic.

Na přednostní pohledávku lze využít dvě třetiny z 17 877 Kč (17 877 Kč zaokrouhleno dolů na částku dělitelnou třemi):

  • jedna třetina z 17 877 Kč = 5 959 Kč (17 877 Kč : 3)
  • dvě třetiny z 17 877 Kč = 11 918 Kč (2 × 5 959 Kč)

K uspokojení přednostní pohledávky lze tedy srazit následující částky:

  • částku zbytku mzdy přesahující 20 994 Kč : 0 Kč
  • dvě třetiny z částky 17 877 Kč: 11 918 Kč

Maximální srážka ze mzdy celkem: 11 918 Kč

Nezabavitelnou (nepostižitelnou) část mzdy v uvedeném případě tvoří:

  • základní nezabavitelná částka 15 746 Kč
  • třetí třetina zbytku čisté mzdy 5 959 Kč
  • drobná částka vzniklá zaokrouhlením 0 Kč

Nezabavitelná část mzdy celkem: 21 705 Kč

Kontrola:

11 918 Kč (srážka ze mzdy) + 21 705 Kč (nezabavitelná část mzdy) = 33 623 Kč (čistá mzda)

Vývoj srážek ze mzdy v letech 2018 a 2021 u zaměstnance s čistou mzdou 33 623 Kč a 3 vyživovanými osobami:

 

Období Srážka Vyplacená částka
rok 2018 19 614 Kč 14 009 Kč
leden až květen 2019 19 157 Kč 14 466 Kč
červen až prosinec 2019 15 942 Kč 17 681 Kč
leden až březen 2020 15 451 Kč 18 172 Kč
duben až červen 2020 14 626 Kč 18 997 Kč
od července 2020 12 052 Kč 21 571 Kč
od ledna 2021 11 918 Kč 21 705 Kč

Od ledna 2021 lze srazit o 134 Kč méně než v prosinci 2020 a o 4 024 Kč méně než v prosinci 2019. Z těchto částek jsou patrné poměrně velké změny v oblasti srážek z mezd ve prospěch dlužníků v průběhu roku 2020.

Příklad č. 2:

Svobodný bezdětný zaměstnanec má čistou mzdu 15 850 Kč. V jaké výši je možné provést srážku na nepřednostní pohledávku (exekuční příkaz doručený dne 5. 2. 2018 – nesplácený úvěr) a přednostní pohledávku (exekuční příkaz doručený dne 28. 8. 2018 – pohledávky pojistného na veřejné zdravotní pojištění)?

Základní nezabavitelná částka:

  1. na osobu povinného 7 872,75 Kč
  2. na další osoby 0 Kč

Celkem po zaokrouhlení: 7 873 Kč

Tato základní nezabavitelná částka nesmí být sražena povinnému (zaměstnanci) z jeho měsíční mzdy.

  • Odečet základní nezabavitelné částky od čisté mzdy povinného: 15 850 Kč – 7 873 Kč = 7 977 Kč
  • Částka, kterou je možné z čisté mzdy srazit bez omezení: 0 Kč, zbytek čisté mzdy ani zdaleka nedosahuje 20 994 Kč

Na nepřednostní pohledávku lze využít první třetinu ze 7 977 Kč (7 977 Kč zaokrouhleno dolů na částku dělitelnou třemi), rozhodující je přitom časové pořadí podle dne doručení nařízení výkonu rozhodnutí. Na přednostní pohledávku lze využít druhou třetinu ze 7 977 Kč.

  • první třetina ze 7 977 Kč = 2 659 Kč; využije se na nepřednostní pohledávku
  • druhá třetina ze 7 977 Kč = 2 659 Kč; využije se na přednostní pohledávku

K uspokojení pohledávek lze tedy srazit následující částky:

  • částku zbytku mzdy přesahující 20 724 Kč: 0 Kč
  • dvě třetiny z částky 7 977 Kč: 5 318 Kč

Maximální srážka ze mzdy celkem: 5 318 Kč

Nezabavitelnou (nepostižitelnou) část mzdy v uvedeném případě tvoří:

  • základní nezabavitelná částka 7 873 Kč
  • třetí třetina zbytku čisté mzdy 2 659 Kč
  • drobná částka vzniklá zaokrouhlením 0 Kč

Nezabavitelná část mzdy celkem: 10 532 Kč

Kontrola:

5 318 Kč (srážka ze mzdy) + 10 532 Kč (nezabavitelná část mzdy) = 15 850 Kč (čistá mzda)

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Určení daňové rezidence
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident

Související články

Srážky ze mzdy od 1. 1. 2020
Srážky ze mzdy od 1. 7. 2020 a postup při změně plátce mzdy
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2020, postup při provádění srážek ze mzdy a některé změny insolvenčního zákona
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2019 a postup při provádění srážek ze mzdy
Zaměstnanec v exekuci
Zavedení chráněného účtu pro osoby zatížené exekucí
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2022
Další zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022
Parametry pro výpočet srážek ze mzdy od 1. 1. 2021
Nové povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s chráněným účtem
Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 6. 2019
Exekuční srážky v roce 2017
Exekuce a odstupné
Exekuční srážky v roce 2018
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023
Exekuční srážky ze mzdy de lege ferenda
Změny u srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Souhrn změn v exekučních srážkách a některých dalších změn od 24. 4. 2020
Změny ve srážkách ze mzdy a z platu od června 2019

Související otázky a odpovědi

Exekuční srážky ze mzdy od zahájení insolvence
Zaměstnanec a insolvence
Insolvence zaměstnance
Srážky ze mzdy - cestovné
Exekuční příkaz - srážky ze mzdy a přikázání jiné pohledávky
Pořadí exekucí
Ošatné a exekuce
Náhrada za ztrátu na výdělku a srážky ze mzdy
Krácení nezabavitelné částky
Exekuce u manželů
Exekuce
Zaměstnanec s exekucí, sražení zálohy na pracovní cestu
Exekuce - oznamovací povinnost při nástupu do zaměstnání
Výpočet exekuce z odměny zastupitele
Pořadí exekucí
Srážka ze mzdy na stravenky
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Výpočet srážky ze mzdy po 1. 6. 2019
Exekuce
Exekuce/odstupné

Související předpisy

580/2020 Sb. , kterým se pro účely příspěvku na bydlení ze státní sociální podpory pro rok 2021 stanoví výše nákladů srovnatelných s nájemným, částek, které se započítávají za pevná paliva, a částek normativních nákladů na bydlení
99/1963 Sb. občanský soudní řád
595/2006 Sb. o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách)

Související vzory

Vzor: Dohoda o srážkách ze mzdy (z platu)

Související komentovaná judikatura

Srážky z odstupného a nezabavitelná částka