Ing. Miroslav Bulla

Milý uživatelé, vítejte u posledního prázdninového vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno. Hlavní pozornost dnes věnujeme dokončení přechodu datových schránek na novou doménu datovka.gov.cz, nové metodické podpoře ČSSZ pro podávání Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), vývoji na českém trhu práce s růstem nezaměstnanosti nad 5 %, aktuálním údajům o průměrných starobních důchodech a také trendům ve finanční situaci českých domácností. Informace naznačují pokračující tlak na zaměstnavatele v oblasti personální politiky, mezd a administrativních povinností.

Milý uživatelé, v dnešním vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno přinášíme přehled změn v oblasti zaměstnávání od 1. 7. 2026, včetně nové povinnosti včasné registrace všech zaměstnanců (včetně DPP) a zavedení předregistrace PREZEC na ePortálu ČSSZ. Dále upozorňujeme na možnost prodloužení lhůty pro podání daňového přiznání v souvislosti se zaváděním JMHZ a také upozornění na dlouhodobé dopady minimálních odvodů OSVČ na výši budoucího důchodu. Zároveň bychom vás rádi upozornili, že další číslo Týdeníku Vám zašleme 31.7.2026. Přejeme Vám krásné léto. Tým Práce a mzda.

Milý uživatelé, v dnešním vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno se věnujeme zpřísnění pravidel registrace zaměstnanců od 1. 7. 2026, náběhu a kritice systému JMHZ a jeho dopadům na reporting, výsledkům kontrol nelegální práce v ČR a také důvodům, proč zaměstnanci odcházejí z firem – tedy tématům, která mají přímý dopad na každodenní fungování HR a payrollu, compliance i schopnost firmy udržet lidi a vyhnout se zbytečným rizikům a sankcím.

Milí uživatelé, v tomto vydání se věnujeme dalším praktickým zkušenostem s JMHZ, připomínáme důležité termíny na konci června a přidáváme i novinky z oblasti spoření a trhu práce, které stojí za pozornost. Přejeme Vám příjemné čtení.

Milý uživatelé, v dnešním vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno shrnujeme klíčové události z oblasti pracovněprávní a daňové agendy, které ovlivňují zaměstnavatele i OSVČ: odstranění bezpečnostní chyby v systému JMHZ a reakci MPSV, praktické podněty Komory daňových poradců k aplikačním problémům JMHZ, změny v cestovních náhradách v důsledku růstu cen nafty, výsledky žebříčku největších plátců daně z příjmů právnických osob za rok 2025 a legislativní vývoj vedoucí ke zpětnému snížení minimálních záloh OSVČ včetně dopadů na paušální daň. Přejeme Vám příjemné čtení a hezký víkend. Tým Práce a mzda.

Milí uživatelé, tento týden přináší mix praktických informací z terénu i legislativních změn, které se brzy mohou promítnout do každodenní práce. Vedle průběžného vyhodnocení hlášení JMH a zkušeností mzdových účetních se podíváme na motivaci pracujících seniorů, zastoupení žen ve vedení firem i blížící se termín pro ELDP. Přejeme Vám příjemné čtení.

Milí uživatelé, v novém Týdeníku se věnujeme prvnímu ostrému testu jednotného měsíčního hlášení a praktickým zkušenostem z jeho podávání, včetně limitů mzdových systémů a problémů z praxe. Přinášíme také aktuální data o vývoji nezaměstnanosti a shrnujeme debatu o dalším růstu minimální mzdy.

Milí uživatelé,Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele zůstává i tento týden nejživějším tématem pracovněprávní a mzdové praxe. Zatímco MPSV a ČSSZ zveřejnily první statistiky z ostrého provozu a hovoří o technicky stabilním systému, v terénu se dál sbírají zkušenosti, chyby i otázky, na které zatím neexistuje jednotná odpověď. Přidávají se změny v daňové oblasti, nové metodické materiály i pozvánky na akce, které slibují v rostoucím chaosu alespoň trochu orientace. Přejeme Vám příjemné čtení.

Milí uživatelé, věřím, že jste si velikonoční svátky užili, a pokud se k našemu pátečnímu Týdeníku dostáváte až nyní, jen připomínám, že už vyšel a najdete ho nejen ve svém e‑mailu, ale také v Praktických nástrojích v horní liště.   Shrnuli jsme v něm několik důležitých novinek z oblasti pracovního a daňového práva: zaměstnavatelé se musí do 30. 4. 2026 doregistrovat u ČSSZ kvůli zavedení JMHZ, od 1. 4. 2026 se do JMHZ nově hlásí všechny DPP i jejich ukončení a mění se i postup u navazujících zaměstnání, kde bude nutné vždy samostatně hlásit skončení i nový nástup. Pozornost jsme věnovali také změně u daní, kdy poprvé vzniká povinnost dokládat bezúplatná plnění i u právnických osob, a dobrá zpráva přišla pro OSVČ, kterým se má zpětně snížit minimální záloha na důchodové pojištění (a tím i paušální daň). Na závěr jsme přinesli přehled k čerstvě zveřejněné novele zákoníku práce k transparentnímu odměňování, u níž se posouvají klíčové povinnosti.  

Milí uživatelé, tento týden shrnujeme několik důležitých novinek z oblasti pracovního a daňového práva: zaměstnavatelé se musí do 30. 4. 2026 doregistrovat u ČSSZ kvůli zavedení JMHZ, od 1. 4. 2026 se do JMHZ nově hlásí všechny DPP i jejich ukončení a mění se i postup u navazujících zaměstnání, kde bude nutné vždy samostatně hlásit skončení i nový nástup. Pozornost si zaslouží také změna u daní, kdy poprvé vzniká povinnost dokládat bezúplatná plnění i u právnických osob, a dobrá zpráva přichází pro OSVČ, kterým se má zpětně snížit minimální záloha na důchodové pojištění (a tím i paušální daň). Na závěr přinášíme i přehled k čerstvě zveřejněné novele zákoníku práce k transparentnímu odměňování, u níž se posouvají klíčové povinnosti.   Přejeme přijemné čtení a krásné Velikonoce.

Milí uživatelé, tento týden se v personální a mzdové oblasti vše točí kolem příprav na JMHZ – mzdové účtárny mají před sebou postupné doplňování údajů do evidence, instalace nových verzí mzdových systémů a kontrolu souladu s evidencí ČSSZ. Finanční správa upřesnila vykazování osvobozených příjmů a ročního zúčtování v rámci JMHZ, připomínáme také blížící se termíny pro vyúčtování daně z příjmů. Do statistik přinášíme průměrnou mzdu za závěr roku 2025 a pozvánky na pokročilý webinář k JMHZ, konferenci k pracovnímu právu i seminář o psychosociálních rizicích v práci.

Milí uživatelé týdeníku Podtrženo, sečteno, vítejte u nového vydání. Tento týden připomínáme povinnost stáhnout z ePortálu ČSSZ seznam zaměstnanců s novými identifikátory OIČ a ID zaměstnání a jejich doplnění do mzdové evidence, dále upozorňujeme na přehled změn agend ČSSZ souvisejících s přechodem na JMHZ, na termíny pro vracení daňových přeplatků, na rozhodnutí Nejvyššího soudu týkající se nároku agenturních pracovníků na benefity a také na blížící se účinnost zákona o práci přes digitální platformy.

Vážení uživatelé, přinášíme další díl týdeníku Podrženo, sečteno. Tentokrát se budeme věnovat změnám v oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištění, které od roku 2026 výrazně zjednoduší proces pro zaměstnavatele i zaměstnance. Dále se podíváme na novinku v oblasti plateb – ČNB spustila okamžité platby daní, což znamená rychlejší a pohodlnější odvody státu. Přiblížíme také aktuální statistiku příjmů v EU, kde Česko stále zaostává za průměrem. V závěru připomeneme možnosti daňové optimalizace prostřednictvím spoření na stáří a upozorníme na blížící se Česko-slovenský poradenský den k důchodům v Olomouci.

Milí uživatelé, v tomto vydání Týdeníku Podrtženo, sečteno vám přinášíme přehled zásadních legislativních a ekonomických změn, které vstoupí v platnost od roku 2026. Jedná se o nové parametry pro výpočet průměrné mzdy a daňové úpravy v oblasti investic a také upozornění na důležitou změnu v oblasti zdravotního pojištění. Doporučujeme věnovat pozornost detailům, které mohou mít dopad na zaměstnavatele i zaměstnance. 

Vážení uživatelé, v dnešním vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno se dozvíte, že povinné lékařské prohlídky pro brigádníky na DPP a DPČ končí. Přinášíme také přehled změn v uznávání nemocí z povolání, upozornění pro zaměstnavatele ohledně volebních komisí a nové povinnosti při nástupu zahraničních pracovníků. Přejeme Vám příjemný víkend.

Milí čtenáři, v novém vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno pro vás máme přehled změn, které od roku 2026 ovlivní mzdy, daně i odvody na sociální a zdravotní pojištění. Novinkou je také tzv. superdávka, která spojí několik stávajících dávek a přinese zásadní úpravy v oblasti sociálního zabezpečení. Tyto změny se dotknou zaměstnavatelů, OSVČ i celé odborné veřejnosti, doporučujeme věnovat jim pozornost už nyní.

Vážení čtenáři, v tomto vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno vám přinášíme důležité legislativní novinky, které ovlivní zaměstnavatele i zaměstnance v zemědělství a dalších sektorech. Poslanecká sněmovna schválila slevu na pojistném pro sezónní pracovníky v ovocnářství a zelinářství, která má podpořit ruční práci v tomto náročném odvětví. Zároveň dochází ke zpřesnění pravidel pro daňové osvobození zaměstnaneckých benefitů, což přináší větší právní jistotu pro firmy. V části věnované aktuálním upozorněním se dozvíte o změně ohlašovací povinnosti při nástupu cizinců do zaměstnání, která začne platit od října, a o možnosti požádat o papírové oznámení valorizace důchodu. Na závěr se zamýšlíme nad tím, jak umělá inteligence mění požadavky na pracovní dovednosti – rutinní úkoly mizí, zatímco roste význam kritického myšlení, empatie a schopnosti adaptace.

Milí uživatelé, v novém čísle Týdeníku Podtrženo, sečteno informujeme o nové povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí a věnujeme se nové evidenci zaměstnanců, která od července 2026 zásadně změní povinnosti zaměstnavatelů. Přinášíme také přehled průměrných mezd v krajích, návrh daňové reformy zaměřené na nižší zdanění práce, upozornění na limity projektu JMHZ a novinky z Portálu inspekce práce, který umožňuje podávat podněty elektronicky.