JMHZ v praxi: praktická příručka k nejčastějším chybám a rizikům

Vydáno: 1 minuta čtení

Už jste na vlastní kůži zažili vrácené podání, nejasné chybové hlášení nebo dohledávání údajů na poslední chvíli? Chcete mít jistotu, že vaše JMHZ projde bez chyb? Máme pro vás praktickou příručku, která shrnuje nejčastější chyby, rizika i první zkušenosti z fungování JMHZ v praxi.

Pro stažení se zdarma registrujte.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

Související články

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele 2026
JMHZ krok za krokem: Mzdová agenda v novém režimu
Pro 80 % účetních je JMHZ zátěží a není jim znám jeho význam
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Zaměstnavatelé a zdravotní pojištění v kontextu nových podmínek pro doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Doručování písemností v pracovněprávních vztazích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování písemností zaměstnancům, 2. část
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a jeho realizace
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Zaměstnanec ve výkonu trestu

Související otázky a odpovědi

JMHZ: Přihlašování a odhlašování DPP v 1 až 3/2026
JMHZ: Doregistrace profese u multiprofesního zaměstnance
JMHZ: Doložení nejvyššího dosaženého vzdělání
JMHZ: Přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
JMHZ: Registrace firem a zaměstnanců mezi 1. 1. 2026 až 31. 3. 2026
JMHZ: Povinnosti firmy a externí účetní
JMHZ: Cizinci bez rodného čísla
JMHZ: Rodné číslo a dočasná ochrana
JMHZ: Kontaktní adresa zaměstnance
JMHZ: Evidence manželek a manželů
JMHZ: Ohlašovací povinnost u DPP
JMHZ: Evidence dětí u zaměstnanců na DPP
JHMZ: Formuláře pro zaměstnavatele
JMHZ: Dvě místa výkonu práce ve smlouvě
JMHZ: Doregistrace zaměstnanců s místem výkonu práce ČR
JMHZ: Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Proplacení odměny po ukončení DPP
JMHZ: DPP v režimu roku 2025 a 2026
Správný postup vůči OSSZ: Evidence zaměstnanců v JMHZ