Na základě zákona č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, byla zavedena sleva na pojistném pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají určené skupiny zaměstnanců za stanovených podmínek. Tato sleva je zavedena s účinností od 1. února 2023 a týká se jen zaměstnavatelů, nikoliv zaměstnanců. Účelem zavedení slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „sleva na pojistném“) pro zaměstnavatele je podpořit zaměstnávání specifických skupin zaměstnanců. Sleva na pojistném se týká toho pojistného, které odvádějí zaměstnavatelé jako poplatníci.
Okruh zaměstnanců, za které náleží zaměstnavateli sleva na pojistném
Sleva na pojistném náleží zaměstnavateli za zaměstnávání stanovených skupin zaměstnanců v pracovním nebo služebním poměru. Není rozhodné, zda se jedná o pracovní nebo služební poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou. Podmínkou nároku na slevu není, aby pracovní nebo služební poměr trval celý kalendářní měsíc, avšak musí zakládat účast na nemocenském pojištění. Sleva nenáleží za zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, i kdyby byly jinak všechny podmínky splněny. Slevu na pojistném lze za kalendářní měsíc poskytnout za téhož zaměstnance jen jednomu zaměstnavateli. Sleva na pojistném bude náležet i za zaměstnance, s nimiž byl uzavřen pracovní nebo služební poměr před 1. únorem 2023.
Sleva na pojistném náleží za zaměstnávání těchto zaměstnanců:
- zaměstnance staršího 55 let;
- zaměstnance, který pečuje o dítě mladší 10 let, jehož je rodičem nebo které má v péči nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu (jedná se o rozhodnutí uvedené v § 7 odst. 10 zákona o státní sociální podpoře); vztah k dítěti a věk dítěte se prokazuje rodným listem dítěte a v případě péče nahrazující péči rodičů tímto rozhodnutím;
- zaměstnance, který pečuje o osobu závislou na pomoci jiné osoby, pokud se jedná o osobu blízkou mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), nebo o osobu blízkou, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni II, III nebo IV (středně těžká, těžká nebo úplná závislost); osoba blízká se posuzuje podle § 24 odst. 1 zákona o důchodovém pojištění; tato péče se prokazuje potvrzením krajské pobočky Úřadu práce (ne starším než 1 měsíc) vydaným na základě § 29 odst. 6 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a čestným prohlášením;
- zaměstnance, který se připravuje na budoucí povolání studiem; studium se posuzuje podle § 21 odst.1 písm. a), § 22 a § 23 zákona o důchodovém pojištění (jedná se o studium na středních, vyšších odborných a vysokých školách, s výjimkou dálkového, distančního, večerního a kombinovaného st