S účinností od 1. 1. 2022 byla novelizována nařízení vlády, která upravují nebo významně ovlivňují platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Nařízením vlády č. 531/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, se valorizují a v některých případech nově definují stupnice platových tarifů. Nařízením vlády č. 391/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, ve znění pozdějších předpisů, se doplňuje zařazení nových prací do platových tříd, některé práce se zařazují do vyšších platových tříd nebo se blíže a přesněji specifikuje vymezení těch prací, jejichž zařazení do platových tříd činilo v praxi problémy. Nařízením vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, se stanoví nové sazby minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy.
Novela nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Platové tarify
Platové tarify se nově stanovují v pěti stupnicích, které jsou vymezeny v § 5 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Nařízení vlády mění jejich valorizaci tím způsobem, že platové tarify ve stupnicích uvedených v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a v příloze č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb. se nevalorizují. Výše platových tarifů tak zůstává na úrovni stanovené nařízením vlády č. 300/2019 Sb.
Platové tarify ve stupnici platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb., tj. zaměstnanců, kteří jsou pracovníci v sociálních službách nebo sociálními pracovníky v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, kteří vykonávají činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálněprávní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, pokud současně nejsou zaměstnanci uvedenými v § 303 odst. 1 zákoníku práce, nebo úředníky územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, se zvyšují o částku 700 Kč.