Vyměřovací základ pro peněžitou pomoc v mateřství

Plné znění otázky

Z jakého vyměřovacího základu se vypočítá PPM, pokud u nás zaměstnankyně pracuje od 01. 08. 2023 a 1. 10. 2023 by měla nastupovat na PPM (za dva měsíce má u nás hrubou mzdu 78 000 Kč na hlavní pracovní poměr). Dále pracovala od  1. 1. - 31. 7. 2023 jako OSVČ a nemocenské si nehradila. V roce 2022 má od jiného zaměstnavatele uvedenou částku na evidenčním listu důchodového pojištění 405 200 Kč. Z jakého vyměřovacího základu se jí bude počítat PPM, resp. jakou částku PPM naše zaměstnankyně obdrží (má-li nárok, ačkoliv byla v roce 2023 7 měsíců jako OSVČ bez placení nemocenského).

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Nemocenské
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy

Související články

Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Sociální zabezpečení studentů
Rozhodný příjem v roce 2019 v praktických příkladech
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 1. část
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Peněžitá pomoc v mateřství v praktických příkladech
Shrnutí nejdůležitějších změn v oblasti nemocenského pojištění účinných v roce 2018
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Zvýšení rozhodného příjmu od ledna 2021 v praktických příkladech
Otázky a odpovědi k peněžité pomoci v mateřství
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 2. část
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Systém nemocenského pojištění v České republice
Podpora státu při mimořádných opatřeních - nemocenské při karanténě, ošetřovné, sociální výpomoc
Dávky nemocenského pojištění při převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů
Ošetřovné

Související otázky a odpovědi

Náhrada mzdy při zkrácené pracovní době u jednoho den v týdnu
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Nárok na stravenkový paušál při pracovní cestě
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Konec rodičovské dovolené – nástup do práce – další těhotenství
Příjmy na mateřské dovolené
Otec na mateřské a rodičovské dovolené
Žena na další mateřské dovolené
Náhrady - jednatelka na mateřské dovolené
Rodičovská dovolená a svěření dítěte do péče
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené a placené svátky
Rizikové těhotenství a výpočet nároku PPM
Nárok na výplatu dávek na MD a jejich výše
Potvzení o trvání DPN
Mateřská dovolená
Rodičovská do 4 let věku dítěte
Ošetřovné pro dítě
Ošetřovné: Covid-19
Paušální daň a nemocenské pojištění
Neplacené volno po část dne

Související předpisy

§ 2 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 5 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
§ 6 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění