Rodičovská do 4 let věku dítěte

Plné znění otázky

Pokud zaměstnankyně požádá zaměstnavatele, aby ji nechal na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte a on ji vyhoví, jedná se stále pro zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou, kdy vykazuje na OSSZ a zdravotní pojišťovnu v přehledech odvod 0 Kč? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Ošetřovné
Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výkon práce pro účely dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Související články

Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Nemocenské pojištění a nemocenské dávky v praxi
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Sociální zabezpečení studentů
Nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění v roce 2022
Ochranná lhůta v systému nemocenského pojištění
Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění
Rozšíření oznamovací povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Krizové ošetřovné prakticky
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021

Související otázky a odpovědi

Obnovení živnosti a placení záloh na zdravotní a sociální pojištění v nouzovém stavu
COVID - program antivirus a náhrady odměny jednatele
Náhrada odměny u DPČ
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Otcovská dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno po část dne
Rodičovský příspěvek x ošetřovné
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně
Přihlášení k sociálnímu a zdravotnímu pojištění u dohody o provedení práce
Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce
Nemocenská a rodičovská dovolená
Pojištění odpovědnosti zastupitelů města za újmu způsobenou obci
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Žena na další mateřské dovolené
Stanovení podpůrčí doby - covid
Přihláška na OSSZ a ZP
Odměna za jednatelství a odvody na zdravotní a sociální pojištění
Odměna jednateli za výkon funkce
Uplatnění kompenzačního bonusu za únor a březen 2021
Výše podpory v nezaměstnanosti, poslední zaměstnání dohoda o provedení práce

Související předpisy

§ 196 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na veřejné zdravotní pojištění