Potvzení o trvání DPN

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 24796 Zodpovězeno: 21. 10. 2019

Plné znění otázky

Zaměstnanec odevzdal zaměstnavateli dne 25. 9. hlášení o vzniku DPN. Je povinen k 30. 9. dodat zaměstnavateli potvrzení o trvání DPN? Nebo ho musí dodat až ke 14. dni trvání DPN a pak ke každému 30./31. dni v měsíci trvání DPN?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Ošetřovné
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dovolená po mateřské dovolené
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výkon práce pro účely dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru

Související články

Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Otcovská dovolená a změny spojené s karanténou
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Ochranná lhůta v systému nemocenského pojištění
Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění
Krizové ošetřovné prakticky
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Systém nemocenského pojištění v České republice
Podpora státu při mimořádných opatřeních - nemocenské při karanténě, ošetřovné, sociální výpomoc
Sociální zabezpečení studentů
Zvýšení rozhodného příjmu od ledna 2021 v praktických příkladech

Související otázky a odpovědi

Pronájem bytu
Uznání daňového nákladu bez dokladu
Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Výdělek v průběhu nemocenské
Ošetřovné: Covid-19
Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
Nemocenská a rodičovská dovolená
Náhrada mzdy za pracovní neschopnost po vyčerpání podpůrčí doby u starobního důchodce
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
Vyloučené dny
Nemoc při přechodu z pracovního poměru do služebního poměru
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Stanovení podpůrčí doby - covid
Odměna jednateli za výkon funkce
Otcovská dovolená a zdravotní pojištění
Dlouhodobé onemocnění OSVČ – zdravotní a sociální pojištění
Rodičovská do 4 let věku dítěte
Rodičovský příspěvek x ošetřovné

Související předpisy

§ 61 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění