Plné znění otázky
Jak je to s nárokem na mateřskou dovolenou u zaměstnankyně, která v průběhu čerpání 1. mateřské dovolené v roce 2016 ukončovala pracovní poměr (na dobu určitou). V březnu 2019 byla přijata do pracovního poměru. Dne 19. 11. 2019 by měla opět nastoupit na mateřskou dovolenou, ale dle výpočtu nesplňuje 270 dnů účasti na nemocenském pojištění (chybí 7 dnů). Je nějaký způsob, jak by mohla zaměstnankyně získat nárok na 2. mateřskou dovolenou?