Započítávání hodin do sjednané práce presčas

Plné znění otázky

Zaměstnanec má rovnoměrnou týdenní pracovní dobu 40 hod (pondělí až pátek), je odměňován měsíční mzdou, která již dle smlouvy obsahuje práci přesčas - a to 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. Pokud je zaměstnanci přesunuta směna z pátku na sobotu (celých 8 hodin). Počítá se pro tento účel, že si zaměstnanec již odpracoval 8 hodin z těchto 150 hodin přesčasů - pokud ano, tak jakým způsobem lze sjednat, aby sobotní směna nebyla vnímaná jako práce presčas? Zaměstnanec již v dřívějším týdnu odpracoval 48 hodin, bylo by možné neodpracovanou směnu v pátek brát jako čerpání náhradní volna za minulý přebytek, pokud by byla sjednaná se zaměstnancem v tomto domluva? Obdobně pokud jeden týden odpracuje 48 hodin a druhý týden 32 hodin, usuzuji, že lze sjednat domluvu, že se jedná o čerpání náhradního volna za minulý týden. A přesčasových hodin bude z pohledu limitu 150 hodin ročně za tyto dva týdny odpracováno 0. Je to tak?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Práce přesčas při práci ve svátek
Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami
Konto pracovní doby
Dny pracovního klidu
Den pracovního klidu v noční směně
Bezpečnostní přestávka
Nepřetržitý odpočinek v týdnu
Práce ve svátek
Pružná pracovní doba
Překrývání směn
Přestávka v práci na jídlo a oddech
Přiměřená doba na oddech a jídlo

Související články

Náhradní volno za práci přesčas
Pracovní doba v silniční dopravě
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Co se skrytými přesčasy?
Práce přesčas - nároky v zúčtování mezd
Kratší pracovní doba a práce přesčas
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Spory o mzdu za práci přesčas
Evidence pracovní doby
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Pracovní doba v obchodě
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Nový svátek v roce 2016
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Přestávky v práci
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Úvaha nad novou úpravou evidence pracovní doby u akademických pracovníků

Související otázky a odpovědi

Porušování etického kodexu
Účast na školení
Řetězení pracovního poměru
Náhradní volno za přesčas nebo překážky na straně zaměstnavatele, přednost
Čerpání náhradního volna za přesčas bez příplatku
Náhradní volno a a odpracovaná doba
Náhradní volno za práci přesčas, výpočet mzdy
Příplatek za práci přesčas a náhradní volno
Měsíční mzda a práce ve svátek
Práce přesčas a její proplacení
Náhradní volno za práci přesčas
Náhradní volno
Práce přesčas v nočních hodinách
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Odmítání práce přesčas a výpověď dle § 52 písm. g)
Dohoda o výkonu práce přesčas nad povolený limit nařízeného rozsahu
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba nebo konto pracovní doby a proplacení přesčasů
Práce přesčas po víkendové směně
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Práce přesčas do 150 hodin ročně - souhlas zaměstnance
Pracovní doba určená směrnicí na 37,5 hod. a přesčas nad tuto dobu
Práce přesčas o víkendu a stravné

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce