Řetězení pracovního poměru

Plné znění otázky

Fyzická osoba provozuje dle živnostenských listů jako hlavní činnost maloobchod a velkoobchod, jako doplňkovou činnost demolice, přípravu staveniště (montuje oplocení). Zaměstnává zaměstnance jak ve skladě, tak na montážích. Lze u zaměstnanců montujících oplocení uplatnit § 39 odst. 4 zákoníku práce? A pokud nemáme odbory, tak postačuje vnitřní směrnice, do které napíšeme např. Směrnice - výjimky pro uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou: 1/ montáž oplocení - povaha práce neumožňuje montáže v zimním období, 2/bude se týkat zaměstnanců pracujících na montážích, 3/ doba, na kterou se tato dohoda uzavírá, je např. do 31. 12. 2025. Tato doba je dobou, po kterou můžeme řetězit pracovní poměry, například i po 9 měsících? A pokud se zaměstnanec nahlásí na ÚP, není mu krácena podpora v nezaměstnanosti a my jsme neporušili žádný zákon? Pokud bychom měli již sepsanou smlouvu na dobu neurčitou, lze u zaměstnance montujícího oplocení do dohodě s ním upravit pracovní poměr na dobu určitou a řetězit pracovní poměry?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Výdělečná činnost pojištěnce a zdravotní pojištění
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Plánované legislativní změny v oblasti zaměstnanosti pro rok 2017
Vybrané pracovněprávní vztahy a zdravotní pojištění v roce 2022 v příkladech
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Postavení fyzických osob a závislá práce v kontextu zdravotního pojištění
Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Pracovní poměr na dobu určitou: zákonná omezení
Smrt v podmínkách zdravotního pojištění
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Zaměstnání při studiu a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Uzavření hotelu kvůli opatřením proti koronaviru - náhrada mzdy zaměstnanců
Pracovní cesta
Odměna jednatelky po konci mateřské dovolené
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou
Řetězení pracovního poměru a doba určitá
Uvedení činnosti v pracovní smlouvě
Zdanění a odvody ze mzdy zaměstnance
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Jednatel - ředitel
Stanovení pracovní doby
Časové vymezení druhu práce v pracovní smlouvě
Pracovní smlouva - podpis oprávněné osoby za zaměstnavatele
Datum vyhotovení pracovní smlouvy
Pracovní smlouva na dobu určitou
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Cestovní náhrady za cestu z domova do firmy
Místo výkonu práce pro účely statistik
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Pracovní smlouva
Stravenkový paušál a dva pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Zaměstnanec vyslaný na montáž

Související předpisy

§ 39 písm. 2) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce