Zaměstnanec v době dočasné pracovní neschopnosti
Rozhodnutí ošetřujícího lékaře o dočasné pracovní neschopnosti a s tím související vystavení tzv. neschopenky s sebou pro zaměstnance přináší nutnost plnit určité povinnosti. Jedná se zejména o dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, povinnost umožnit v době prvních 14 dnů svému zaměstnavateli a pracovníkům OSSZ pověřeným kontrolou po celou dobu pracovní neschopnosti kontrolu dodržování tohoto režimu a poskytnutí nezbytné součinnosti při této kontrole. Kontrolu režimu musí nemocní zaměstnanci vždy umožnit.
Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti
Dočasnou pracovní neschopností se rozumí porucha zdraví znemožňující zaměstnanci vykonávat pojištěnou činnost. O dočasné pracovní neschopnosti rozhodne ošetřující lékař, pokud vyšetřením zjistí, že zaměstnanci jeho zdravotní stav z důvodu nemoci či úrazu nedovoluje tuto činnost vykonávat. Podle § 56 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o nemocenském pojištění"), stanoví režim dočasně práce…
Tento článek je jen pro předplatitele
Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA
- Přístup k placeným článkům
- Týdeník Podtrženo, sečteno
- Časové řezy předpisů
- Přístup k Otázky a odpovědi
Personální a sociálně právní kartotéka 5/2022
Téma měsíce
Dočasná ochrana válečných uprchlíků z Ukrajiny Otevřít číslo Archiv časopisu