Nemocenské pojištění a nemocenské dávky v praxi

Vydáno: 12 minut čtení

Oblast sociálního pojištění zahrnuje velké množství tematických okruhů, které jsou více, či méně zajímavé z pozice aktérů, kterých se dotýkají. Tento článek přináší exkurz do problematiky dávek nemocenského pojištění tak, aby přinesl odpovědi na nejčastěji se vyskytující dotazy.

1) Má každý zaměstnanec, který pracuje, nárok na nemocenské dávky?

Nemá. Záleží zejména na tom, zda je zaměstnanec účasten nemocenského pojištění, pokud ano, tak nárok na dávky nemocenského pojištění zpravidla vznikne. Účast na nemocenském pojištění vzniká osobám, jejichž sjednaný měsíční příjem byl stanoven aspoň ve výši rozhodného příjmu, tj. aktuálně 3 500 Kč. Pokud je měsíční příjem stanoven v nižší částce (nebo nebyl příjem sjednán vůbec), vzniká účast na nemocenském pojištění jen v těch měsících po dobu trvání takového zaměstnání, ve kterých dosáhly alespoň částky rozhodného příjmu (jedná se o tzv. zaměstnání malého rozsahu). Pokud zaměstnanec vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele (či jeho právního nástupce) více zaměstnání malého rozsahu a úhrn započitatelných příjmů dosáhl v kalendářním měsíci aspoň částky rozhodného příjmu 3500 Kč, bude účasten pojištění. Účast na pojištění trvá v tomto případě nejvýše po dobu trvání takových zaměstnání v příslušném kalendářním měsíci.

Současně platí, že v některých případech (např. ošetřovné) nevzniká nárok na dávky u zaměstnání vykonávaného na základě dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti a ze zaměstnání malého rozsahu.

Nárok na nemocenské nevzniká také tomu, kdo si úmyslně přivodil dočasnou pracovní neschopnost. V poloviční výši náleží n

Související dokumenty

Související pracovní situace

Ošetřovné
Nemocenské
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výkon práce pro účely dovolené
Sjednání kratší pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby

Související články

Podpora zaměstnavatelů zranitelných skupin zaměstnanců úlevami v pojistném na sociální zabezpečení
Podpůrčí doba v systému nemocenského pojištění
Ochranná lhůta v systému nemocenského pojištění
Sociální zabezpečení studentů
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Krizové ošetřovné prakticky
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Ošetřovné
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Vybrané povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Novinky od 1. ledna 2018 v sociální oblasti
Změny v pojistném na sociální zabezpečení a v nemocenském pojištění od 1. února 2018, 1. část

Související otázky a odpovědi

Rodičovská do 4 let věku dítěte
Rodičovský příspěvek x ošetřovné
Nemocenská a rodičovská dovolená
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Žena na další mateřské dovolené
Stanovení podpůrčí doby - covid
Otcovská dovolená a zdravotní pojištění
Odměna jednateli za výkon funkce
Uplatnění kompenzačního bonusu za únor a březen 2021
Výše podpory v nezaměstnanosti, poslední zaměstnání dohoda o provedení práce
Odměna jednatele a nárok na ošetřovné
Paušální daň a nemocenské pojištění
Neplacené volno po část dne
Potvzení o trvání DPN
Ošetřovné: Covid-19
Nárok na řádnou dovolenou
Výplata odměny z dohody o provedení práce v souvislosti s čerpáním ošetřovného
Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
Výdělek v průběhu nemocenské
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění

Související vzory

Vzor: Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené