Česká republika má relativně vysokou míru zaměstnanosti své populace v mezinárodním srovnání, a přesto existují i zde velmi početné skupiny obyvatel, jejichž míra zaměstnanosti je naopak velmi nízká. Mezi tyto skupiny se řadí ženy pečující o malé děti a o osoby blízké, velmi mladí zaměstnanci, senioři a osoby se zdravotním postižením. Jedná se zejména o skupiny, pro které je obtížné pracovat na plný úvazek, které z důvodu různých životních situací zpravidla nemohou pracovat po stanovenou týdenní pracovní dobu. Sleva na pojistném se nemá týkat všech částečných úvazků, ale pouze těch, které vykonávají zaměstnanci z cílových skupin.
Právě zaměstnávání těchto osob se rozhodla vláda podpořit tím, že umožní získat úlevu na pojistném těm zaměstnavatelům, kteří zaměstnají tyto osoby zejména na zkrácený úvazek. Cílem je využít pracovní potenciál těchto osob, případně usnadnit vstup do zaměstnání mladých lidí, především absolventů středních škol a odborných učilišť.
Dne 22. 7. 2022 byl zveřejněn ve Sbírce zákonů zákon č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.
Tímto se zaměstnavatelům umožňuje, aby si od 1. 2. 2023 uplatnili slevu na pojistném na sociální zabezpečení placeném zaměstnavatelem (dále jen "sleva na pojistném"). Výše slevy na pojistném za kalendářní měsíc činí 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců,