Zaměstnání v době rodičovské dovolené

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně nastoupí na mateřskou dovolenou, po ní na rodičovskou dovolenou a zároveň v té době chce docházet do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek. Je to možné? Může si vydělávat na stejné pozici, z které čerpá rodičovskou, anebo musí mít smlouvu na jinou pracovní pozici? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Work-life balance
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022

Související otázky a odpovědi

Daňový bonus na děti při nemoci
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, zkrácení týdenní pracovní doby
Daňové zvýhodnění na dítě
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Nárok na řádnou dovolenou
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Rodičovská dovolená
Krácení dovolené a ošetřovné
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku
Limit 300 hodin u dohody o provedení práce
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců

Související předpisy

117/1995 Sb. o státní sociální podpoře
§ 30 zákona 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře
§ 38 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce