Zaměstnání v době rodičovské dovolené

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 36951 Zodpovězeno: 17. 04. 2023

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně nastoupí na mateřskou dovolenou, po ní na rodičovskou dovolenou a zároveň v té době chce docházet do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek. Je to možné? Může si vydělávat na stejné pozici, z které čerpá rodičovskou, anebo musí mít smlouvu na jinou pracovní pozici? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Work-life balance
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Mateřská a rodičovská dovolená a sociální zabezpečení
Mateřská dovolená v praxi: Praktický manuál pro zaměstnavatele
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Vyměřovací základ, osobní péče, posuzování zdravotního stavu i náhrada starobního důchodu v aktuální judikatuře NSS
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022

Související otázky a odpovědi

Daňový bonus na děti při nemoci
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, zkrácení týdenní pracovní doby
Daňové zvýhodnění na dítě
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Nárok na řádnou dovolenou
Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců
Rodičovská dovolená
Krácení dovolené a ošetřovné
Dohoda o pracovní činnosti, sjednaný příjem
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Nemocenská a rodičovská dovolená
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ, který má jen DPP

Související předpisy

117/1995 Sb. o státní sociální podpoře
§ 30 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře
§ 38 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce