Ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené

JUDr. Marcela Smutná

OaO ID: 18918 Zodpovězeno: 09. 03. 2017

Plné znění otázky

Naše zaměstnankyně byla na MD a následně pobírala rodičovský příspěvek, což skončilo 17. 1. 2017. Nyní (15. 2. 2017) se přihlásila do práce, ale firma již nemá pro ni místo. Má firma povinnost jí zaměstnat, i když již uplynuly 4 roky od narození dítěte? Pokud by firma pro ni nenašla uplatnění, může si požádat zaměstnankyně o nějaký příspěvek a jaký? Manžel podniká jako zedník - OSVČ s příjmy v zimním období skoro žádné. Rodina má 2 malé děti. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Uplynutí doby
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Přehled zákazů výpovědi
Doručování písemností
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Potvrzení o zaměstnání
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance

Související články

Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Odstupné a zdravotní pojištění
Work-life balance
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech

Související otázky a odpovědi

Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
Rodičovská dovolená a další těhotenství
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené
Rodičovská dovolená
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Rodičovská dovolená a neplacené volno poskytnuté do začátku školního roku
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ, který má jen DPP
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Limit 300 hodin u dohody o provedení práce
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Dohoda o pracovní činnosti a odvod sociálního pojištění
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění

Související předpisy

§ 38 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 40 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 43 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 67 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 24 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 25 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 26 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 27 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 28 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 29 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 30 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 31 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 32 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 33 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 39 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 40 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 41 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 42 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 43 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 44 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 45 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 46 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 47 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 48 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 49 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 50 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 51 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 52 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 53 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 54 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 55 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 56 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
§ 57 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti