Plné znění otázky
Jak je to u minimálního zdravotního pojištění u zaměstnance, který v průběhu měsíce březnu měnil zaměstnání, pracoval: - u zaměstnavatele A 1.3. to je 1 pracovní den, - u zaměstnavatele B 12.3. - 16.3. , to je 5 pracovních dní, - a od 26.3. by měl nastoupit u zaměstnavatele C, budeme předpokládat, že u tohoto zaměstnavatele už najde vhodné zaměstnání a bude pracovat do konce měsíce 31. 3., 5 pracovních dní + 1 kalendářní. - Zbytek dní zaměstnanec nebyl nikde zaměstnán. Celkem 11 pracovních dní + 1 kalendářní Výpočet minimálního pojištění: - A- 1/31*12200= 394 * 13,5% = 54 Kč - B – 5/31*12200 = 1968*13,5%=266 Kč - C – 6/31*12200 = 2362 * 13,5% = 319 Kč. Celkové zdravotní 639 Kč Minimální je 1647 Kč, musí tuto splnit tzn. 1008 Kč doplatit zdravotní pojišťovně?