V souvislosti s epidemiologickou situací, která nastala v průběhu března letošního roku, stát připravil řadu opatření, která mají pomoci v tíživé situaci občanů, rodin a firem. Mimo jiné byly upraveny podmínky nároku na ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavřených škol tak, aby podpora rodičům náležela po celou dobu trvání opatření.
V úvodu si stručně zopakujeme všechny podmínky pro poskytování ošetřovného zaměstnancům z důvodu mimořádného opatření při epidemii, jejichž cílem bylo zamezit nepříznivým dopadům na rodiče pečující o děti z důvodu uzavření škol, mateřských škol, dalších dětských zařízení a zařízení určených pro zdravotně znevýhodněné osoby.
Podmínky pro poskytování ošetřovného
- Ošetřovné se zaměstnancům poskytuje na celou dobu platnosti mimořádného opatření o uzavření školních a dětských zařízení a některých sociálních služeb pro hendikepované;
- ošetřovné se vyplácí i v případě, že o uzavření zařízení z důvodu epidemie rozhodl sám zřizovatel;
- ošetřovné náleží rodičům s dětmi do 13 let věku, posledním dnem, kdy může vzniknout nárok, je předcházející den před 13. narozeninami;
- ošetřovné náleží, pokud se rodiče (příp. osoba v domácnosti) starají o nezaopatřené dítě alespoň ve stupni závislosti I;
- ošetřovné získají i lidé, kteří se z důvodu uzavření zařízení sociálních služeb (denní stacionáře apod.) starají o osobu alespoň ve stupni závislosti I, se kterou žijí ve společné domácnosti, věkové omezení stanoveno není;
- pečující se můžou při péči o dítě (nebo osobu alespoň ve stupni závislosti I) střídat vícekrát bez omezení;
- pro vyplácení peněžní podpory OSVČ stanovilo Ministerstvo průmyslu a obchodu obdobná pravidla.
Novela zákona, kterým se mění zákon č. 133/2020 Sb., o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, zvyšuje finanční zabezpečení rodičů pečujících o děti v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii. S ohledem na skutečnost, že uvedené celoplošné mimořádné opatření trvá již déle než měsíc, se řada rodin s dětmi a zejména samoživitelky dostávají do napjaté ekonomické situace, protože z delšího časového hlediska ošetřovné nestačí pokrýt základní životní výdaje a potřeby těchto rodin.
Přehled změn od 1. dubna 2020
- zvyšuje se ošetřovné z 60 % na 80 % denního vyměřovacího základu (po redukci),
- zvýšené ošetřovné se poskytuje v období od 1. dubna 2020 po dobu platnosti mimořádného opatření, nejdéle však do 30. června 2020,
- podpůrčí doba se prodlužuje nejdéle do 30. června 2020, a to s přihlédnutím na začátek školních prázdnin,
- ošetřovné již vyplacené za období od 1. dubna do dne účinnosti zákona v nižší výši se doplatí na 80 % denního vyměřovacího základu,
- umožňuje se poskytovat ošetřovné po dobu platnosti mimořádných opatření i zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce, pokud jsou účastni nemocenského pojištění.
Zvýšení ošetřovného se týká:
- ošetřovného poskytovaného při péči o dítě při uzavření škol a školských zařízení (jedná se o ošetřovné, u něhož byla na základě zákona č. 133/2020 Sb. podpůrčí doba prodloužena na celou dobu platnosti mimořádných opatření),
- ošetřovného poskytovaného z důvodu ošetřování dítěte nebo jiného člena domácnosti při nemoci nebo úrazu podle zákona o nemocenském pojištění; v těchto případech je podpůrčí doba 9 kalendářních dnů (resp. 16 u samoživitelů).
Zvýšená sazba ošetřovného 80 % denního vyměřovacího základu (po redukci) platí ode dne 1. dubna 2020 po dobu mimořádných opatření při epidemii, nejdéle však do 30. června 2020.
Při péči o dítě při uzavření škol se ošetřovné za měsíc březen vyplatí ve výši 60 % denního vyměřovacího základu (po redukci) a za měsíc duben a případně až do konce měsíce června, kdy podpůrčí doba skončí, bude ošetřovné vyplaceno ve výši 80 % denního vyměřovacího základu (po redukci).
Matka pečuje o sedmiletého syna od uzavření školy ode dne 11. 3. 2020. Syn nastoupil do školy dne 25. 5. 2020. Matka po celou dobu o dítě pečovala a nepracovala, do zaměstnání nastoupila dne 25. 5. 2020. Ošetřovné bude vyplaceno za měsíc březen 2020 od 11. 3. 2020 do 31. 3. 2020 ve výši 60 % denního vyměřovacího základu (po redukci). Dále za měsíc duben od 1. 4. 2020 do 30. 4. 2020 ve výši 80 % stejného denního vyměřovacího základu a za měsíc květen 2020 od 1. 5. 2020 do 24. 5. 2020 ve stejné výši jako v dubnu.
Při ošetřování nemocného člena domácnosti (dítěte) se ošetřovné vyplatí ve zvýšené výši od 1. dubna 2020, podpůrčí doba však činí 9 kalendářních dnů (respektive 16 u samoživitelů).
O potřebě ošetřování z důvodu nemoci patnáctiletého syna rozhodl ošetřující lékař ode dne 29. března 2020. Vdané matce dítěte se za dny 29. až 31. března 2020 ošetřovné vyplatí ve výši 60 % denního vyměřovacího základu (po redukci) a od 1. až 6. dubna 2020, kdy končí podpůrčí doba 9 kalendářních dnů, se dávka vyplatí ve výši 80 % stejného denního vyměřovacího základu.
Obdobně se bude v takovém případě postupovat i na konci uvedeného období, např. vznikne-li potřeba ošetřování od 28. června 2020, ošetřovné se vyplatí od 28. do 30. června 2020 ve výši 80 % denního vyměřovacího základu (po redukci), a od 1. července do 6. července 2020, kdy končí podpůrčí doba 9 kalendářních dnů, se dávka vyplatí ve výši 60 % stejného denního vyměřovacího základu.
Podpůrčí doba ošetřovného vypláceného z důvodu uzavření škol se omezuje nejdéle do 30. června 2020. Přijatá mimořádná opatření spočívají v zákazu osobní přítomnosti žáků a studentů na základním, středním a vyšším odborném vzdělávání ve školách a školských zařízeních. Období školního vyučování končí 30. června 2020 a následuje období školních prázdnin, kdy již přítomnost žáků ve školách není nezbytná. Této skutečnosti odpovídá též omezení podpůrčí doby při poskytování ošetřovného z důvodu uzavření škol.
Ošetřovné poskytované zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce
Podmínkou je podle obecných pravidel mimo jiné účast zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce na nemocenském pojištění v měsíci, v němž vznikla potřeba péče o dítě, nebo aspoň v měsíci únoru 2020, pokud potřeba péče vznikla v březnu 2020, kdy nastala platnost mimořádných opatření při epidemii.
Účast na nemocenském pojištění u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce vzniká po dobu trvání dohody jen v tom kalendářním měsíci, v němž je zaměstnanci zúčtována odměna převyšující 10 000 Kč. Výkon práce z této dohody nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele. Jestliže zaměstnanec vykonával v kalendářním měsíci u téhož zaměstnavatele více dohod o provedení práce, je účasten nemocenského pojištění po dobu trvání těchto dohod, pokud úhrn příjmů přesáhne 10 000 Kč.
Účast na nemocenském pojištění u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti vzniká, pokud je sjednána odměna z dohody aspoň ve výši 3 000 Kč měsíčně. Výkon práce z této dohody nesmí překročit polovinu stanovené týdenní doby.
Nárok na ošetřovné při péči vznikne zaměstnancům činným na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce při splnění podmínek nároku zpětně ode dne nabytí platnosti mimořádných opatření, přičemž i jim se od 1. dubna bude dávka poskytovat ve vyšší sazbě. Musí se však jednat o dohody aktivní, tedy neukončené a zároveň o dohody uzavřené před platností mimořádných opatření, tedy před 11. březnem 2020. Nárok na ošetřovné bude po dobu trvání dohody.
Časté dotazy k ošetřovnému při péči o děti z důvodu mimořádného opatření
Jak dlouho mohu nyní čerpat ošetřovné?
Ošetřovné se bude poskytovat po celou dobu trvání mimořádných opatření, tzn. do ukončení uzavření školských a dětských zařízení. Změny budou platné pouze po dobu trvání mimořádných opatření vlády pro boj s epidemií COVID-19, nejdéle do 30. 6. 2020.
Jak to je, pokud měla pečující osoba zajištěno na některé dny hlídání a pracovala?
Péči o dítě lze přerušit dle potřeby. Pokud v některých dnech pečující osoba vykonávala práci pro zaměstnavatele, za tyto dny pak dostane namísto ošetřovného mzdu nebo plat. Po celou dobu opatření platí stále jedna žádost o ošetřovné, dny péče a dny výkonu práce zaměstnanec označí každý měsíc na tiskopisu „Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“.
Mám dvě děti do 13 let a obě jsou kvůli zavření školy doma, dostanu ošetřovné na obě z nich?
Jedna pečující osoba může v rámci jedné domácnosti získat jen jednu dávku. Nezáleží na tom, o kolik dětí se staráte.
Mám dále nárok, když bude mému synovi v průběhu pobírání ošetřovného 13 let?
Posledním dnem vzniku nároku na ošetřovné je předcházející den před 13. narozeninami, dávka se však vyplácí i v takovém případě až do otevření školy nebo do ukončení péče.
Mateřská školka na několik týdnů zavřela, ale nyní obnovila provoz. Může rodič dál čerpat ošetřovné, když má obavy dítě do školky dát?
Pokud mateřská školka obnovila provoz, přestala platit podmínka potřeby péče a od data otevření mateřské školky již nárok na ošetřovné není.
Mohou se spolu bydlící rodiče v péči střídat?
Nárok na ošetřovné může uplatnit i druhý rodič (nebo i jiný pečující, který žije ve společné domácnosti s dítětem) a během daného měsíce se mohou rodiče v péči střídat (ale ne během stejného dne). Každý rodič tak získává nárok na vyplacení ošetřovného za dny, kdy o dítě pečoval, tyto dny po skončení měsíce uvede na tiskopisu „Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“.
Bude mi ošetřovné dál vypláceno, když mi v průběhu ošetřovného skončil pracovní poměr?
Ano, pokud zaměstnanec začne pečovat o dítě za trvání zaměstnání a zaměstnání bude následně ukončeno, poskytuje se ošetřovné nadále i po skončení zaměstnání. Poživatelům starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně se však ošetřovné vyplácí nejdéle do dne, jímž končí doba zaměstnání.
Jsme rozvedení a dítě máme ve střídavé péči. Můžeme uplatnit nárok na ošetřovné oba, když zůstaneme kvůli péči o dítě z práce doma?
Ano, oba pečující se mohou při péči o dítě střídat.
Pracuji z domova, mám nárok na ošetřovné?
Ne, pokud je i nadále zaměstnání vykonáváno, nárok na výplatu ošetřovného nevznikne.