Ošetřovné

Ing. Marta Ženíšková

OaO ID: 22020 Zodpovězeno: 05. 06. 2018

Plné znění otázky

Je pravda, že dlouhodobá péče i dosavadní krátkodobé ošetřovné se bude od června 2018 posuzovat pro účely řádné dovolené jako výkon práce? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Dlouhodobé ošetřovné
Ošetřovné
Dovolená za kalendářní rok
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Výkon práce pro účely dovolené
Výměra dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená za odpracované dny
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Přehled věcných změn v nemocenském pojištění
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dlouhodobé ošetřovné
Dlouhodobé ošetřovné, 1. část
Dlouhodobé ošetřovné, 2. část
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Dávky nemocenského pojištění při vzniku sociální události v cizině
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 2. část
Co vás zajímá - nové dávky nemocenského pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění

Související otázky a odpovědi

Krácení dovolené a ošetřovné
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené a placené svátky
Krácení dovolené
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Nárok na řádnou dovolenou
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Nařízení dovolené zaměstnavatelem ve výpovědní době během pracovní neschopnosti
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Výkon práce při dlouhodobém OČR
Výkon práce pro dovolenou
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění