Plné znění otázky
V případě, že náš zaměstnanec čerpá otcovskou dovolenou, kdy z pohledu zdravotního pojištění tato dávka nemá vliv na zařazení do kategorie plátců, za které hradí zdravotní pojištění stát? Nejedná se o důvod ke snížení vyměřovacího základu po dobu čerpání nemocenské dávky, nejde o důležitou osobní překážku v práci na straně zaměstnance. Je třeba v době čerpání otcovské dovolené přihlásit zaměstnance na pojišťovnu pod kódem "M" a zároveň, kdy ukončí čerpání otcovské dovolené odhlásit pod kódem "U"?